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私の係長は、あまり気持ちを出さないので、何を考えているのか分かりません。ポーカー…

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匿名さん
22/03/27 16:11(更新日時)

私の係長は、あまり気持ちを出さないので、何を考えているのか分かりません。ポーカーフェイスです。
そんな方とマンツーマンで1年間仕事をしてきて、このたび私が異動することになりました。
先日、同じ部署の4人で飲みに行った際に、係長が私に「あなたは若い社員の中でも、俺の中で5本指に入るくらい優秀と思っている。本当は企画とか人事とか総務部門に異動してほしかった。早いうちに係長になると思うし、いつかトップクラスまで行くと思う」と言われました。

驚いて「本当にそう思っているんですか…?」と言ってしまいました。
何故なら、係長はとても仕事ができて、私は係長の仕事についていくのに必死で、私の仕事ぶりなんて上司でいうと及第点レベルで評価されるものではないんだろうなと思っているからです。

上司はだいぶ酔ってあったので、本当のことは分かりません。ただ、そんな風に評価されたことは、入社して3年、今まで一度もなかったので、びっくりしてしまいました。

上司の言葉を信じていいのでしょうか?
信じて、自信を持って、仕事してよいのでしょうか?

No.3506386 22/03/27 12:41(悩み投稿日時)

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グッドアンサーに選ばれた回答

No.7 22-03-27 15:44
匿名さん7 ( )

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人事評価はどうなってますか? 評価によってボーナスが変わると思います。

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No.1 22/03/27 12:43
匿名さん1 

酔うとついつい本音が出ちゃいますね。
面と向かっては恥ずかしさもあって言えなかったのだと思いますよ。

No.2 22/03/27 12:46
匿名さん2 ( ♀ )

私の係長…?

本当に優秀なら他の人にも
一目置かれるよ

総合的に判断でしょうね

No.3 22/03/27 12:53
匿名さん3 

これは私の独断の偏見ですが
人事異動される人って、優秀なのか無能なのかどっちかが多いだよね。
普通の人はあまり人事異動されない。

No.4 22/03/27 13:45
お礼

>> 1 酔うとついつい本音が出ちゃいますね。 面と向かっては恥ずかしさもあって言えなかったのだと思いますよ。 お返事ありがとうございます。
ですかね。でも、最後だから良く言ってくれたのかな、って思ってしまいます。
自己評価が低く、自信が持てませんが、係長の言葉を少しだけ信じて異動先でがんばりたいと思います。

No.5 22/03/27 13:48
お礼

>> 2 私の係長…? 本当に優秀なら他の人にも 一目置かれるよ 総合的に判断でしょうね お返事ありがとうございます。
課長からは、普段から「総務系の部署へ飛躍してほしい」と言われていました。
けど、口が達者な方なので、お世辞だろうなと思っていました(なので、私の異動先を聞いて肩を落としてありました)。
少し考えましたが、私のことを信じてくれる人が2人いると信じて、異動先でもがんばりたいと思います。

No.6 22/03/27 13:52
お礼

>> 3 これは私の独断の偏見ですが 人事異動される人って、優秀なのか無能なのかどっちかが多いだよね。 普通の人はあまり人事異動されない。 お返事ありがとうございます。
入社後3年したら、ほぼほぼ異動らしいです。3年→3年→5年だそうです。
異動しない人もいて、同期の中には動いてない人もいます。
今度はまったく違う部門への異動ですが、色々勉強して頑張りたいと思います。

No.7 22/03/27 15:44
匿名さん7 

人事評価はどうなってますか? 評価によってボーナスが変わると思います。

No.8 22/03/27 16:11
お礼

>> 7 お返事ありがとうございます。
私のように、まだ役職のない社員は、人事評価がボーナスに反映することはありません。
うちは遅れているのか、今はまだ課長級からだと思います。もうすぐ係長級の反映が始まるらしい?です。

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