仕事中あるあるですが、先程もお伝えしましたがってわざわざ言ってくる人がムカつきま…

いますね。特に女性に多いんですけど、前にも言ったよね！？っていう奴。
何回も同じこと聞かれたならまだしも、１～２回位また答えてくれればいいだけなのに。
入ったばかりで覚えることがたくさんある中で、慣れない環境で緊張もしてるのに、１度言われたことはすべて覚えていけないと許されないんですかね。
本人だって新人の頃は、１度聞いたことすべて覚えてできるようになったわけではないでしょうし。
なんでそういう言い方するんだろうって思います。
でも今振り返ってみると、そういう人って１００％教えるのが下手なだけです！人を指導したり育てるスキルがないだけ。だからそういう言い方しかできないだけ。
覚えが悪い＝相手が悪いとしか考えてない。教え方が一辺倒で、柔軟性がまるでない。自分の鵜あり方以外は一切認めない。
でも本人はそんな事思ってないので、なんで１度言ったこと覚えないんだ！ってむしろ腹立ててるのかもしれませんね。

そのせいで新しく入っても人がどんどんやめてしまうし、でも辞める奴が悪いとしか考えてないから、何も改善しようともしない。

でも、文句言っても仕方ないし、我慢してやるしかないんですかね。

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>> 1 ありがとうございます。
本当ですよね。逆に無理に一回で正解を決めつけようとすると、間違ったまま理解して、後々ミスの原因にもなり得ますし、何度も確認することの何が問題なんですかね？

しかも、回りくどい上に話の肝が抜けてたり、
全体像の説明は一切なく、いきなり部分的な説明だけから入られたりして、
こっちは全く意味がわからないので聞き直したら、前にも言いましたって威張られてムカつきました！

周りが大人というか、まあまあって感じです下からの対応にみんながするから本人も気付かず、つけ上がり続けるのも嫌です。
でも、おっしゃる通り、言っても仕方ないし、お互い仕事がし辛くなるリスクを思うと、付き合うしかないんですよね、きっと。。

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