昨日1年も前に辞めた会社から、「貸与品を返却してください」と連絡がありました。 …
昨日1年も前に辞めた会社から、「貸与品を返却してください」と連絡がありました。
しかも、個人メールを一斉メールに流されました。
何も借りてないし、メールアドレスという個人情報も一部しか教えてなかったのに、社内に流されてしまい、むかついてます。
借用書もないのに、返却要求とか失礼だし、情報管理が甘すぎます（私が勤めているときも、自分が管理者だったのでその辺が弱いことは承知していますが）。
会社には親しかった同僚もいるし再就職や資格取得での書類作成で、まだ世話になることもあります。だから文句言ったりもしたくないのですが、腹立ちがおさまりません。
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一斉メールで、
お借りしているものはありません、と反論メールをすれば？
あと、メールの送信元ではなく、その会社の管理部にメールのことを告発して、個人情報保護のコンプライアンスに反する、と、申し立ててください。
まとめてお礼を失礼いたします。
お2人のお話とても参考になりました。
メール出してきた人には、軽く「もうお借りしてません」とは書きました。
でももう個人メールもばれたのだし、一斉メールで「貸与品項目と日時リスト」を冷静に要求したほうがよかったですね。
管理者はいないですね。社長は全然信用できないし（だから辞めたのですが）。
信頼できる同僚も、辞めた私には冷たいので何か言っても無駄だと思います・・・。
そろそろ9年になる新しめの小さい会社で、規則整備やコンプライアンス関係は私ががんばってやってました。でも、社長などにうまく通じず嫌気さして辞めてます。
で、自分がその被害にあったわけです（涙）。
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