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去年辞めた会社から、貸与品を返却するようにと連絡がきました。 自分の認識では、…
去年辞めた会社から、貸与品を返却するようにと連絡がきました。
自分の認識では、全て返却しているので、リストを送って欲しいと言いました。
リストに載っているのは借りていないのですが、だいぶ前に買ってもらった椅子などを返せとのこと。
自分としては、消耗品で経理処理しているしテレワーク用に支給されており、返却義務はないと思ってました。
2年も自宅で使っていた椅子ですし、借用書もありません。
会社が貸したのかあげたのかという、どちらの証拠もないわけです。
それでも、わざわざ返せというのは、ただの嫌がらせにしか思えません。
そもそも2年も個人宅で使っていた椅子など、使いたいものでしょうか。
面倒なので返しますが、むかついてしかたありません。
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消耗品として費用計上したとしたとしても会社の備品としての購入で従業員にあげたわけではないでしょうから会社の所有物なんじゃないですか。
制服の貸与も同じ考えだと思います。備品を何年使うかは会社側の判断ではないでしょうか。
＞消耗品で経理処理しているしテレワーク用に支給されており、返却義務はないと思ってました。
テレワーク用に支給されてるなら、テレワークの必要がなくなったら返却するのが筋だと思います。
消耗品として処理できるのは、テレワークをして使い倒すからです。
退職したなら返却するべきです。
お2人ともありがとうございます。
小さい会社だったので、社長と「買ってもらっていいですね」「いいですよ」というやり取りはあったんですよね。
テレワークと言いましたが、家でずいぶんサービス残業もしたので、給与の一部との認識でした。
それを辞めて1年もたつのに、借用書もないのに調べ上げて「返却してください」とのことだったので、「え、今更？ くれたんじゃなかったの？」とびっくりしたわけです。
また、実はもっと高額な備品も支給されており、そちらは催促されていませんが、気分悪いので全部返します。
私もそんなやりとりなかったのなら、速やかに返却したと思います。
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