やりたい仕事があり、面接に行くと、社長が外国人の方でした。 自分が仕事のために…
やりたい仕事があり、面接に行くと、社長が外国人の方でした。
自分が仕事のために取得した資格についても「コレ何？」と言われ、細かい日本語が通じない様子でした。
更に、運転免許があることを知ると「運転も任せたい」と言われました。
(求人に運転させるなどとは書いてない)
あまり強く言えず、薬を飲んでるので運転できないと伝えると、「わかりました」とそれは了承してくれたようでした。
一緒に働き、教えてくれるのは日本人のようです。
皆様なら、ここで働きますか？
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働きません。
外国人相手ならなおのことハッキリと「運転は募集条件に入っていませんが、運転もしなければならないのでしょうか？」と確認すべきでした。
ハッキリ言わないと「言えば何でもやらせられる」と勘違いしますよ、外国人は。
運転のことだけで済めばいいですけどね、いろいろ面倒くさいので普通の職場を探します。
人によるけれどね。
前職は社長が外国人で、日常会話はだいたいわかるけれど、会計や法律の話はあまり伝わりませんでした。
言葉以外に考え方も独特で、自分基準が強く、コスト意識も低く、職務経歴書も理解できないし、社長が原因で体調崩して辞めました。
外国人とうまくやっていくにはNoもはっきり言う。
とにかく文書に残す。
空気読まないので、やりにくいですよ。
仕事できる人より英語だけできる人が発言権強くなるし。
私は二度と嫌です。
その程度では問題ないです。
社長とコミュニケーションを頻繁にとらないといけない、英語でやり取りなど難しいという理由なら考えますね。
その辺りまで聞きましたか?聞いていいのか悩んで聞かずに失敗するくらいなら、聞いて失敗した方がいいでしょ。
全てが記載されてない求人など内資でも腐るほどあるでしょ。入ったら聞いてた話とちがうとか。
私は外資(内資でも働いた経験あり)で働いてるけど、内資も外資も一長一短です。
他にいい仕事があるのなら、そちらを選ばれたらいいのではないでしょうか。
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