課長がおかしいです。3月末に改正して、自分でも承認した文書を、改正は必要なかった…

部長に直談判！

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・課長より上の役職の人に相談する
・労務や人事に相談する
・今後の課長のやりとりはメールで記録を残しておく。口頭で相談したことも「先程の相談内容を共有のためお送りします」とメールする。
課長対策についてはこんなところでしょうか。

転職はパワーを使いますが、一度転職エージェントに相談したり、転職サイトに登録して求人を見ると転職できるかも、と勇気が出ますよ。

また、休職も手です。
心療内科にいって診断書をもらい人事に提出すると休職できます。（会社に確認できるならしてみてください）休職期間は症状手当が出ます。
（支給までに数ヶ月かかるので注意）
復職時にも診断書がいりますが、そこに「部署異動の上復職可」「残業禁止の上復職可」などお医者さんから指示してもらうことも可能です。

また、やりたい仕事がないから異動に二の足を踏んでおられますが、やりはじめたら興味が出てくる仕事もあると思います。

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>> 2 色々できることがあるのですね。
技術職と事務職のみの職場で、技術職をしています。技術職だとほとんど異動がないそうです。書類の仕事も、できるかどうか不安です。

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