今の時代　学歴か資格は大事ってますます思いませんか？ ９０年代と違って。 …

資格は大事だけど学歴は就活の時だけしか使い道ない

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>> 1 テストの点数の悪い人は雇えない＝知識が無いと仕事の覚えも良くない。

って思われちゃいます。

そして９０年代に比べ学歴フィルターがついています。

資格も本当かどうか分からないので修了認定や賞状やMOUSの点数を持って来て下さい。

ミスマッチを防ぐため。

として信用をなかなかされないものだと思います。

偶にコンプレックスから虚偽の報告をする人をふるいにかけるためだと思うのだけど

何点でしたか。と言ったりスキルチェックをしてから確かめることも多いでしょう。

９０年代まではやる気だけで入社ができたものなのに。

２１世紀から必ずチェック体制が入りますよね。

それは学校の勉強ができなかったり知識のない人には可哀相だなって思います。

恥もかくし。

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そうですかね？
私の会社　先日53歳の男性の方が正社員で入ってきました
未経験者で、車の免許は持ってますけど。
入社して1ヶ月たちますが、話しやすいタイプですが、ちょっと　エッチで、スキンシップもありますが、
趣味など色々話してくれてお酒も好きで　仕事帰りに　色々お店に連れて行ってくれて、楽しいですよ

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知識なくても人手不足の業界はいくらでも雇いますよ。
IT土方系とかね。いちばん大事なのは若さです。
若くないとものを覚えられないから。

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逆に大学ならそれなりのブランドやら資格の取れる学科とか、ただ大学出とけばなんとかなる時代は終わったので

なんのビジョンもなく中途半端な大学ならブラックエントリー確定なので

それなら高卒採用枠のが潔い場合も

行政なり事業所なり、使いっ走りは必要なので

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まずは仕事が長続きする性格が一番大事かと。どんなに学歴あっても仕事続かない人が多い。
うちの夫の会社は大卒で長くいれば高額所得者になれるのに仕事続かない人は高収入になる前に辞めちゃう。
夫は仕事が長く続くタイプの人間だから恩恵をうけられる。
私は仕事続かないからおいしい仕事でもむり。

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社会経験を積んでいて、他の人とコミュとれれば問題ないのではないですか？その人がいると活性されるとか、
今の時代学歴だけあってもだめだと思います。

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