皆さんは、旦那さんの仕事に対する姿勢についてどうあって欲しいですか？ ①同…

子供が小さいうちは①かな

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私は…私自身がそうなのですが、仕事に誇りを持ってしっかりいい仕事して欲しいですね。家庭を犠牲にされても仕事が相手ならなんとも思いません。むしろ仕事なら時間外だろうがしっかりやってこいって思います。

けど、仕事においてコミュニケーションは大事なんだよぉ〜とか言いながら飲みに行かれるのは心底腹が立ちます。それは言い訳。仕事中にコミュニケーション取れよ。

うちの夫は全く逆で、家族のために早く帰らなきゃーとか言いながら帰ってきて、コミュニケーションが大事だからと飲みに行きます。腹たつ。

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>> 1 子供が小さいうちは①かな そうですね、子どもが小さい時に関わりが少ないのは避けたいですね。お風呂の頃には帰ってきて欲しいですし。

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②は論外。①で向上心が高くないと嫌かな。

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>> 2 私は…私自身がそうなのですが、仕事に誇りを持ってしっかりいい仕事して欲しいですね。家庭を犠牲にされても仕事が相手ならなんとも思いません。むし… 私も、仕事を責任持ってやり遂げる人が好きです。今、職場に同年代でこの両パターンの二人が居るのですが、方や上司からの信頼も厚く周りからも頼られて若手ホープと言った感じですが、その分とても大変そうです。一方、のらりくらり仕事をして先送りにしながら帰っていく社員は、周りから仕事を頼まれる事も少なく時間に余裕があって、その人的には楽しそうです。職場的にどちらの社員が居て欲しいかと言えば前者で全員一致だと思いますが、家庭となると判断分かれるだろうなと思ってきいてみました。

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仕事にはプライドを持ってやってほしいから②はナシです。
本当にプライド持ってるのなら、自分からブラックに染まるような真似はしないと思うしブラックな所にいたらそこから抜け出してもっと良い所に行く努力をするものだと思ってるので。
ブラックに染まる人は、仕事の為なんかじゃなくて、自分に能力がないと思ってるからブラックの環境を受け入れちゃう、そんな人を見てきたから②になるくらいなら、私が稼ぐから専業になって家庭を守ってもらいたい。

①にプラスして、仕事中は仕事に集中して、仕事以外の時間は家族との時間や自分の時間と、オンオフ切り替えて過ごして欲しいです。

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>> 4 ②は論外。①で向上心が高くないと嫌かな。 そうですね、向上心は必要ですね。

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>> 6 仕事にはプライドを持ってやってほしいから②はナシです。 本当にプライド持ってるのなら、自分からブラックに染まるような真似はしないと思うしブ… 確かに、ブラックですね…。能力ある人は他を探した方が良いですね。自分の旦那さんなら、サービス残業で身体壊されらたまったもんじゃないですもんね…

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職種によりますね。
オンオフきっちりしてる職種ならいいけど、専門職だと②みたいな感覚が必要な場合もあるんで。とくに、長期的な目線で考えると。

一般的なサラリーマンなら、①でいいと思います。

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>> 9 ありがとうございます。確かにですね…。私は、やはり人としては、そういう没頭する人が好きなんですよね。でも、それを制御してプライベートの時間を確保するメリハリを持てる人が一番理想ですね。
初めから、仕事への熱もない人はちょっと、、です。

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