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貴方は社会人3年目だとします 中小企業です Aパターン：近くに居てくれて…
貴方は社会人3年目だとします
中小企業です
Aパターン：近くに居てくれて何かあったら報告できて現場の事も自分よりよく知っている主任クラスの上司
Bパターン：味方では居てくれるけどたまにしか現場に来ない、現場の事をよく知らない、ただし権力はある課長クラスの上司
どちらが居てくれたら仕事は楽に進むと思いますか？
私は課長クラスの上司しかいなくて仕事の細かい質問が出来ません
ただ周りの社員から見ると課長が近くにいて羨ましいそうです
みなさんはどう感じますか？
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No.3538072 22/05/10 23:56(悩み投稿日時)
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ない物ねだりですかね〜。
私の会社はAの状態で上司は話も聞いてくれるけど
決断力？決定権？はないので
こちらがこうしたいと話を振っても
そうね〜。本当はそうなら良いけど上がね。と終了です。
まぁ、今更やり方を効率よく変えたと言っても
文句ばかり言う下もいるので付いてこなくなっちゃうので
トラブルがなければこのままでいいって上司とモチベーションが保つのがしんどいです。
本音言うなら細かいこともお伺い立てなきゃいけないのもしんどい！
これってどう言うやり方ですか？
毎年どうしてますか？みたいな。
ただ下の世代もあまり仕事！昇格！昇給！ってタイプではなく
プライベートが充実してれば！って感じだし。
でもみんないい人だから続いてる。
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