私の職場は男社会の大手の組織。 下ネタ話。恋愛というよりも？やるやらない 話…

録音？

丸一日？

あまりにも大手組織で逆にとれても
トラブルにしかならない気もする。

証拠拾えたら拾えたで？
揉めるだけの気もする、

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本当

録音するのも
揉めるのもやだし

辞めるのは馬鹿ばかしいし
ひたすら耐えてますけど

結構メンタルきてますね。

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>> 7 私は淡々と仕事したいのに
周りが陰口うわさ、言い過ぎとか。
人の好き嫌いを出しすぎるし
感情的過ぎるとは上司の一人に言いました。

一度契約更新時に残るか残らないか？正直半分ずつの気持ちだし明日からもう来ない的に一度かるく切れた事はあります。
実は軽く切れました。
切れて翌日休んで
開き直り何にもなかったかのように
他の人に更新用紙を出していま残っていますが上司のもう一人はムッとしてます。
悪口と噂の対象にされると嫌われて追い出したいのか？と思い辞めようかな？的に話すと
急に優しくなり引き止めの繰り返し。
自分としては、悪い事してないので嫌味とイビリで何で辞めなきゃならないのかと思うから意地で居る感じ。。。

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>> 6 削除された回答 私は前の大手組織で上司が変わった後に
やりにくくなりそこの労働組合に話したら
尚更居づらくなり辞めた経験があるから

録音して？とか直訴してとか言われても
揉めるだけでは？と思うのです。

現実、セクハラの人格潰しとパワハラなどなどが酷いと思う。

大手の会社なのにね。
証拠残して直訴しても結果
しても居づらくなりますよね。。。

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>> 3 社長に言う。 言うなら？証拠残してだし

証拠とれていっても
そこの職場でやりにくくなり
居づらくなると思う！？

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>> 14 私だったらそっくりそのままメールに書いてコンプライアンスの部署に相談します。 ついでにメールで「証拠確保のために録音をします」と宣言をした… こっそり録音する余裕が無い

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>> 15 私もかつての職場が同じような状態でした。 心の底から不快で耐え難かったので辞めました。 戦ってやり返す方法もあったかもしれませんが、くだ… バカと戦うのは、やだと言うのは
全く私も同じです。。。。

戦うのではなくて！！
ひたすら無視が利口なんだろうなと最近思う。
無視ほど
鬱憤溜まりますけどね。

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