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会社の話です。 プライベートで少し怪我をした社員がいて、その人が会社で負傷報告…
会社の話です。
プライベートで少し怪我をした社員がいて、その人が会社で負傷報告書みたいなものをかかされていました。(内容を見てるとほぼ反省文みたいな感じでしたが、、)
確かに怪我をしたのは不注意ではあるとは思うのですが、業務内で怪我をしたのならともかくプライベートの怪我でそこまでするのはなんか見てて嫌になりました。
皆さんはどう思われますか?
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No.3547490 22/05/24 07:09(悩み投稿日時)
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仮に業務上の怪我で労災申請する場合であっても反省文を書かせてはいけません。
労災申請ができないプライベートでの怪我であればなおさらです。
プライベートで怪我をしてその結果業務に支障をきたす場合は、「支障をきたした業務」分についてのペナルティ(成果を出せなかった分ボーナス査定下げるなど)をを与えることはできますが、プライベートの怪我そのものについて、反省文を強要するのは違法です。
怪我をした従業員から「パワハラ」として訴訟を起こされる可能性があります。
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