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来月中に転職先が決まりそうです。 ただ、今の会社で同僚が1人辞めて、続けて…
来月中に転職先が決まりそうです。
ただ、今の会社で同僚が1人辞めて、続けて私も辞めると言ったらトラブルになるのではないだろうかと心配です。
今、引継ぎなどをするように指示を受けたので表面上だけはしているのですが…
はっきり転職が決まったら、どのように言って辞めるのが一番角が立たないでしょうか？
私が考えてるのは
体調不良の悪化で、休職か退職で迷って、退職を選びました
と言おうと思っています。
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No.3549757 22/05/27 15:38(悩み投稿日時)
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悪いタイミングで転職がかぶってしまったという感じですかね？
引継ぎしても主さんが辞めるんじゃ、引継ぎの意味がないですね。
理由は体調不良でもいいと思いますよ。
転職がはっきり決まったら退職願をちゃんと上司に出した方がいいと思います。
退職を予定しているにも関わらず、表面上の引継ぎを行っていたことは
容易に分かってしまうと思います。
逆に主様の責任を問われませんか？
退職するまでは、その会社から給料をもらっているわけなので
トラブル回避のためにはしっかりと引き継ぎを行った方が良いですよ。
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