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昨年の10月にパートとして、B型施設に雇われました。仕事自体は楽しいのですが、上司の些細な言動で少しずつ心が壊れていき、統合失調症、適応障害を患ってしまいました。去年の4月にも別の職場で同じような病状になり、もしやと思い心療内科に行ったら2つの病状。
すぐに診断書と連絡を職場にしたのですが、施設長に「医者の言うことを宛にするな、見た感じ統合失調症、適応障害ではない」と否定されてしまいました。
吐き気、腹痛、頭痛、倦怠感と色々な病状が出てそれをリスト化し、医者の方に診断書を書いてもらったのに、来週来れるでしょ?と言われました。
もともと、コロナは風邪、と言い張るような人なのでこうなる事は分かっていたのですが、辞めたくなってきました…。
長々とすみません。どうすれば…。
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No.3550994 22/05/29 10:49(悩み投稿日時)
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退職届を書いて辞めましょう。あなたのためにも、施設の利用者さんたちのためにも、辞めたほうがいいです。せっかく楽しいと思える仕事を見つけたのですから、しっかり療養してから、別の施設で働かれてはいかがでしょうか。
どういうことですか?
元々精神疾患があるから、B型で働いているんじゃないのですか?
話がわかりにくいです。
統合失調症・適応障害は、新たに診断されたのですか?
どちらにしても、「体調が悪いので退職する」の一点張りで、行かなければ良いのでは?
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