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ある職場で働いてます、 みんな人間関係とかで転職したり派遣が次々に入ってきては…
ある職場で働いてます、
みんな人間関係とかで転職したり派遣が次々に入ってきては、辞めていきます
残り働いているのは会社が出来た時からのスタッフだと思います
出入りが激しいから
派遣会社から入っては辞めていきます、
その繰り返し事務所には盗難に合ったとか、
労働監督署から連絡がありパワハラ受けたとか電話があり、上司が社員にやめてください、の注意のみ、パワハラは犯罪なはず、社員は、パワハラや盗難しても何も変わらず仕事です
世の中のパワハラって口だけで、改善されないよね、
盗難してもそのまま仕事、盗難に合った人は辞めていきます、おかしくない？
そんな事は周りでもたまにある事のようで、
犯罪じゃないの？
人の金を取り、そんなにお金に困ってるの？聞きたくなります、
ムカついたから、取ったとかさ、
犯罪なんだよ、
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そうだけど、会社の体質なんてそうそう変わらないからね。
結局トップがダメだと変わらないもの。
せめて、警察沙汰になれば会社の信用問題になるから
多少は変えざるを得なくなる。
そういうの変えようと思ったら、
全部一度壊すしかない。
犯罪というのは、刑罰のある法律違反の事です。
盗難は窃盗であり刑法の規定で罰則もありますので犯罪ですね。
被害があれば警察に届け出ると良いかと思います。
パワハラはこれ自体が犯罪ではありません。
パワハラの内容により、犯罪の場合もあればそうではない場合もあります。
犯罪かどうかは、どの法律のどの条文に違反があるか、その法律に罰則があるかで判断しましょう。
違法ということは、何らかの法律に抵触しているということですからね。
また、裁判の種類が違います。
犯罪の場合には刑事裁判ですが、犯罪でなければ民事裁判となります。
違法ならば全て犯罪ということはありませんので、間違いなく。
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