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何度も同じ様な相談をさせて 貰い申し訳けありません。 私は職場で副班長の役割…
何度も同じ様な相談をさせて
貰い申し訳けありません。
私は職場で副班長の役割を
行っています。とは言っても
手当て無しです。班長は年間に
30万円程の手当てを貰っています。
副班長はその半額なのですが
会社の都合で副班長には出来ないと
言われました。他に適任者が
居なく渋々私が行っています。
班長と私が同日に休む事は殆ど
無いのですがどうしても2人共
休まなければいけない日があり
50代の女性に業務内容を1回教えて
2回目は私がサポートして出来たので
安心して休ませてもらいました。
その後又2人共休まなければ
いけない日があり班長がその女性に
頼んだのですが断られたらしく
班長が発達障害っぽい40代男性に
頼みました。
その男性は確認不足が多いし
確認しても間違えるし物忘れが
激しく無理だと思うと班長には
言ったのですが仕事の流れは
毎日同じだから大丈夫と言われました。
何故が私が教える事になり
教えたのですがやはり無理そうなので
出来るか出来ないか聞いたら
出来ないと言われました。
なので2人共休むのを何とかして
無しにしましたがもう一度その男性に
やる気があるか聞いたらやると
言うので2〜3回教えて社員には
その男性が指示する日流れを楽に
するからと言われその日は私は
その男性の指示に従い仕事する事に
しました。
当日私と50代女性とその男性で
30分早出をして私と女性はやる事が
あるので段取りしててと言いました。
やる事が終わり何をすれば良いか
聞いたらしばらく考え何をすれば
良いか分からないと言われました。
段取りもほとんど行ってなく
何をしてたのか良く分からず
前の日何をした?と聞き思い出したので
指示に従い作業していました。
流れがかなり楽になっていたので
大丈夫だと思っていましたが
休憩後ミスの連発、忘れる事多発で
バタバタしだして見るに耐えず
この流れでこれだと無理だから
今後はやらなくて良いから今日だけ
キチンとしてと伝えました。
それでもミスや忘れるので2回目の
休憩が遅れてしまい任せられないので
その後私が指示して仕事しました。
社員には無理だし発達障害だと思うと
伝えました。社員はしょうがないと
言う感じで聞いていました。
それなのにやる気はあるし自分は
仕事が出来ると思っているので
イライラして口調が荒くなって
しまいます。
課長に相談するか本当に簡単な
作業しか任せない様にするつもりです。
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