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先日、ある職場の面接をして、一次面接通ったら健康診断を受けてもらいます…との話が…
先日、ある職場の面接をして、一次面接通ったら健康診断を受けてもらいます…との話がありました。その後、面接は通ったので健康診断を受けることになったのですが、受診する病院は自分で探さなければいけない(健診項目が書かれた書類は送られてきた)のと、診断書を返送するための返信用封筒が同封されていないことにちょっと不審?というかモヤモヤ感を覚えました。しかも、提出期限があり得ない程短く、問い合わせると、「多くの人が期限に間に合わないので、その場合は連絡下さい」とのこと。そこでまたモヤモヤ…。
健康診断は受けましたが、保険がきかないので結構な金額になりました。
で、聞きづらかったですが、この費用は自己負担なのか確認したところ、自己負担だと。そこでまた不信感。
ここまで長くなりましたが、健康診断受けるのは良いですが、自己負担って、普通なのでしょうか。入社前なので社員でもないし、会社が負担する必要はないということなのでしょうか。
皆さんならどう思いますか?私が考えすぎでしょうか。
嫌なら入社しなきゃいい、って意見もあると思いますが、年齢的にも仕事を選んでいる場合ではないので、採用してもらえるなら働きたいとは思っているのですが、モヤモヤ感が拭えないので一般的な意見を聞きたいと思ったので投稿しました。
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病院を自分で探してくださいというのは、おかしくありません。
返送用封筒が無いのはちょっと残念かなと。
入社前健康診断は、会社側に義務付けられていることですが、費用をどちらが負担するかについては定められていません。
ですが、会社側の義務なので、会社が負担すべきと思うところなのですが、多くの場合まだ雇用前または試雇用期間なので下手に出るしかないことがほとんどです。
>> 1
コメントありがとうございました。
病院については、それぞれかかりつけの病院もあるでしょうし、自由に決めて良いのは納得できるのですが、今までの経験では受診する病院が決まっていた、というのと、受診項目が記載された書類が送られてから、提出期限まで一週間(当然、土日が入る)。そもそも書類が到着した日から必着の日まで5日間でした💧土日が入るので実質3日です😱なので、受診項目の書類が届く前にあらかじめ電話で受診項目を確認する必要がありました。病院が決まっていれば予約だけすれば良いのですが、自分でさがすなら受診項目を把握しておかないと病院に問い合わせもできないので💦
これで採用されれば良いですが、不採用なら本当に無駄金?になってしまいますね😥
雇われる側が強く言えないなんて、何だか理不尽ですね…。
お礼が愚痴になってしまい、申し訳ありません😭
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