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匿名さん
22/06/09 12:57(更新日時)

友達が人間関係により転職しましたが、たまたま話し掛けてくるスタッフがいたので、話しやすくプライベートを話していたら、翌日には一気に自分のプライベートが職場に広まり知らないスタッフにまで自分のプライベートが知られたようです。

話しやすい人だったから、話したそうです、会話しながら、話したくない内容位あるだろうけど、それはそれで、話したくない！ってなれば、
せっかく仲良くなったスタッフと、いきなり不仲になることを避け、会話し仲良くなったそうです。
翌日には一気に広まり、中には気の合わない人位出てきますが、癖がありあまり話したくないなという人が近づいてきて、仕事がやりづらくなり、

結局辞めたそうです、

友達いわく、
癖がある人がいるようですが、どうもその癖がある、口が悪いスタッフが新しい人が入ると必ず近づくので、その人によりみんな辞めていくのが、職場の出入りの理由だとわかったそうです、

その癖がある人がいなきゃいいけど、気にしてる事があればそれをずっと言ってくる人らしく、
癖がある人だと思います。

そーゆ人がいるから転職しなきゃならないし、
いえば人間関係になるそうです。
その癖がありの人がいるから仕事がやりつらい、
その人を辞めさせる事は出来ないものですかね？

その人だけが、嫌で、辞めたそうです、癖がある、つまり、パワハラがあるという事になります。

その癖がある人は何かにストレスを感じて友達に当たるのかなと、

なぜ職場には癖がある人がいるの？何が気に入らないの？