うちの課長は、人柄は温厚で良いんだけど、自分で資料を作り、部長に行く時に自分は部…

自分で資料を作るようにしましょう、いつまでも課長おんぶに抱っこしない！！

２５で係長だったけど、自分が同じ部署３０になる課長の手伝いしてたけどな。
課長の優しさには感謝します、でもそれでは自分は成長しません、
資料は私が全部やるので、どうか見守ってください、そう伝えなさい。

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それは、部長さんが正しいかと。資料の説明は、作った本人しか分からないからね。子供の使いじゃ無いし。部長さんから説明を求められたら小職では、出来ませんので宜しくお願いいたします。では？

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>> 2 部長は間違ってないですよ。
けど課長は、自分自身で資料作り、そのくせ作った本人が部長室に入らない。私が作るの大変だから思いやりかもしれないけど結果思いやりになってない。
資料作りは我々にやらせて、偉い人は偉いんだから偉そうにふんぞり返って「できたら持って来い」で良いんですよ。うちらは何ぼでもやるんだから。
「良い人すぎる上司」はそういう秩序が崩れるから時に迷惑。

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>> 1 自分で資料を作るようにしましょう、いつまでも課長おんぶに抱っこしない！！ ２５で係長だったけど、自分が同じ部署３０になる課長の手伝いし… 結局やりましたよ、もちろん！頭来たから土曜日潰して。
言われなくても分かってほしいですけどね。
私が腹立つのは「部長の言う通りに作ってるんだから大丈夫（部長に怒られはしないよ）」っていうその楽観的な仕事のやり方。何でも昔から要領だけでやってきたタイプはこれだから嫌だ。
早く帰るために上っ面だけ仕上げる仕事のやり方も嫌い。

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