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悩みというよりグチになります。 夏期賞与の時期ですが、一般ステージの部下は大し…
悩みというよりグチになります。
夏期賞与の時期ですが、一般ステージの部下は大した事もしてないのに普通の評価。
管理職ステージの私は結構な額の効果金額を出してはいるのですが、上には上がおりますので普通の評価。
ステージ違うんだから仕方ないだろと上司は言いますが、大した事をしていない(ノルマさえ達していない)部下が普通の評価って納得いかなくてモヤモヤします。
管理職って嫌なものですね。
うちの会社の評価制度がおかしいんだと思いますが、やる気削がれます。
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No.3566706 22/06/21 21:21(悩み投稿日時)
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ステージが違う……確かにそうです。が、そういう風に管理職は評価されるものなのですか?
私たちの会社は、管理職は自身の管理している事業所での売上が評価されます。なので、そういった評価はないのですが……。会社によって違うものなのですかね。
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