食品工場で働き始めて1ヶ月ぐらい経ちましたが、おとといの全体朝礼で、賞味期限の印…
食品工場で働き始めて1ヶ月ぐらい経ちましたが、おとといの全体朝礼で、賞味期限の印字なしのクレームがあったみたいで、しっかりと確認するようにとの注意があり、その時はあまり気にしてなかったんですけど、あとから思ったら、その件は、私のミスかもと思って、昨日から急に気になって怖くなって、他の人達は、もしかして、誰のミスかを上司に聞いたりして知っているのかどうかわかりませんが、私への対応が、いつもと少し違うような気がして、それ以外にも、バカなミスをしたりで、たぶんバカだと思われて嫌われてると思うと、仕事に行くのが憂鬱です…。
とりあえず、クレームの件は、私のミスですよね？と上司に聞いて、すみませんと謝らなきゃですよね？
流れ作業で物がたまってきて、焦ってしまったんだと思います。
新人でも、クレームがあったら許されるミスではないですかね？
自分のことだと思ったら仕事に行くのが怖くなってしまって…。
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大丈夫。
本当にひどいことなら、新人でも解雇されてますよ。
そういうのって少なからずあることだと思います。だからこそ、全体で共有して気を付けようということなんだと思います。
主さんもこのこことをきっかけに気をつけてやればそれで大丈夫ですよ。
ミスすることを恐れ過ぎないことです。ミスしたら次やらないように次に活かせばいいです。
皆さん、ありがとうございます。
でも、賞味期限を確認して箱に入れる配置の仕事なので、こんなミスありえないですよね？ミスを引きずってしまっています…。
いくら、流れ作業で物がたまってきて、焦ってしまったからとはいっても…。
先週、タイミングがなくて謝ることができなかったんですが、今週になって謝るのは今さらって思われますかね？ミスした理由で焦ったことも言い訳として言ったほうがいいでしょうか？
誰でもミスはするものですよ。
いくらベテランでも。
主さんがいま本当ににやるべきことは、その終わったことをずっとひきずり、そのことについて謝ることですか？それで許されれば今の悩みが消えるってことですか？
そのために謝りたいんですか？
周りが主さんに求めてることはそんなことではなく、今回のことを教訓して今後に活かせばいい。ただそれだけですよ。
本当に許されないことなら、個別で注意なり解雇されてます。
だれかに、主さんのミスとして謝るように言われてるんですか？
そもそも、そのミスは主さんのミスだと確定してるんですか？
全体で言われたとき、周りは主さんのせいなのに、なぜ全体で言われないといけないんだって腹立てて騒いでたんですか？
すごく謝ることを気にされてますけど、今回の場合で言えば次同じことをやらないように教訓として活かせばいいだけですよ。
本当に主さんのミスであれば個別で言われてるでしょうし、あえて全体で言ったのは、このことをきっかけに他の人にも気を付けてもらいたいということでもあると思います。
誰も求めてないですよ。上司も。
もし求めてるなら、他にも何人も謝らなきゃって思う人いるかもしれませんね。ミスは誰でもありうることなので。だからこその全体での注意だったんでしょうし。
それでも謝りたいんですか？
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