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こんな人がいたら、どんなアドバイスをしますか? 長年の部署(直接部門)でうまく…
こんな人がいたら、どんなアドバイスをしますか?
長年の部署(直接部門)でうまくいかず、新しい部署(間接部門)に移動。
特定の上司には可愛がられるタイプだが、部下からは嫌われることが多い。
人に対して責任を求める傾向が強い。このままだと間接部門でも期待ほどの働きができそうにない。
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No.3573475 22/07/01 21:20(悩み投稿日時)
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>人に対して責任を求める傾向が強い
ここですかね。
責任を求める前に、まずは部下との調和を考えた方がいいと。嫌っている相手だとどんな意見も聞き入れ難いから、尚更責任云々は遠くなる。
周りと上手くやってこそ、意見や指示が通るわけで。少なくとも上から気に入られても下を上手く扱えなければ、会社としては不要な立場と判断するしかない。
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