私は年齢30代前半で、派遣社員です。20半ばまで事務の正社員をしていましたが、環…

私は年齢30代前半で、派遣社員です。20半ばまで事務の正社員をしていましたが、環境や給料、福利厚生が劣悪で、体を少し壊してしまい、会社を辞めました。その後は事務の派遣をしていました。
半年前から、現在は実験の補助の派遣をしています。私は化学系の学校を卒業していますが、だいぶ前で、この仕事は初心者です。
この仕事の契約内容は、40歳の正社員の女性の実験の補助をしたり、実験室の掃除をしたりすることです。
しかし、その方は2、3回教えたらあとは私に仕事を丸投げして、実験は私一人で行っています。実験の方はわりと簡単なので一人でなんとかなっていますが、その方は私が定時に帰ることに不満を持っているようです。
私は派遣先の都合で、9時～17時勤務(皆さん8時30分～17時30分)の時短勤務で働いています。そしてその方も、正社員ですが、小学生の子供が2人いるので私と同じく時短勤務です。
しかし、その方は忙しく、定時に帰れてなくて、私に、独身子なしのあなたが定時に帰れてなぜ忙しい私だけ帰れないの？と訴えてきます。
そもそも派遣社員と正社員じゃ仕事内容や仕事量、給料に違いがあるので、一緒にはならないと思いますが、皆さんどう思われますか？
その方の言う通り独身子なしの派遣社員の私が残業して、既婚子ありの正社員のその方が定時に帰るのが普通なのでしょうか？皆さん意見お願いいたします。

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