フルで働いている妊婦の方で、会社に在宅勤務に考慮してもらっている方はいますか？ …

私ではなく、会社の友達なのですが…。

あまり悪阻もない体質で、５ヶ月過ぎまで普通に出勤してましたが、最近、今６ヶ月半ばくらいかな？「辛い」って言ってて。
やっぱり暑さと、電車が大変みたいです。
ＰＣは持ち歩いてないけど、苦しいって言ってて、確か15日からほぼリモートになるんじゃないかな？
友達も最初は、産休ギリギリまで普通に出勤って言ってたけど、無理してもね。
出勤が必要な日は、昼過ぎとかに来てもらう感じになるみたい。

リモートで仕事できるなら、無理しない方が良いですよ。

• 共感0

>> 1 ありがとうございます。
悪阻酷くないタイプでも今の時期だと本当にしんどいですよね。
お腹もどんどん重くなるでしょうし。
私のところは家でも会社でもやる事は何も変わらない仕事内容なのですが、
上司の考えが固いため融通が利かず。。

きちんと通えない真っ当な理由を説明すれば良いのですが、
私は現状は悪阻で仕事に支障が出る程酷いとかではないので、通勤はしんどくても我慢しなければならないのか？と悩んでいます。
ですが旦那は激怒で、そんなんで子どもにもし何かあったら会社はどう責任が取れるんだ、後悔したって遅いんだ、自分で言えないなら俺が代わりに会社に電話する、と毎日言っております。

たしかに旦那の言うこともそうで、
私も日頃から食べ物や飲み物は常に成分や食材を調べて、生活面でももし軽はずみな事をして子どもに何かあったらいけないと通勤以外はずっと気を付けております。
電車も混んでて基本座れませんし、急ブレーキで人がドミノ式に寄りかかってくることもあり、酸欠で息苦しい中、必死にお腹を守って電車に乗っています。
そうしながら、実際家でも出来る仕事なのに、ここまでして頑張って会社に行く必要があるのかな？とふと冷静に思います。

会社に言う理由としても、通勤が大変だからという会社からすると浅い理由でいいのかな、、とも思ってしまい、
とはいえ、もし電車で具合が悪くなって倒れてしまい、そのまま子どもに何かあったらと思うと自分だけが我慢すれば済む話でもないのかなと、毎日通勤問題で悩んでしまいます。

一旦、その理由で在宅にしても良いのかから、会社に相談してみようと思います。

• 共感0