休みが多い後輩について。 25歳です。就労継続支援B型作業所を利用しています。…

休みが多い後輩について。
25歳です。就労継続支援B型作業所を利用しています。
作業所で4月から利用している30代前半の女性Aさん(知的障害あり)がいます。
利用前にAさんの実習が終わった時に指導員同士で「Aさんは無口でコミュケーションがとるのが大変だけど、昨年秋まで障害者枠で就労してたようだし、能力が高いのにウチみたいなB型に来るのはなぜ？」と不思議がっていました。
作業所利用開始したAさんは週3日利用なのですが、週3日来たのは最初の1回だけで、体調不良やらで突然休みます。
来ても水分補給でだされるお茶やポカリスエットは一切飲まない、持参した水を飲むだけ。給食はひとくちも食べない。
皆がいる部屋に入れないから、1人廊下で仕事。
最初は指導員も自分も皆が心配していましたが、休みの回数の多さに本当なのか？と次第に思うようになりました。
指導員が思うようになった理由
・同居家族はなんの連絡もない、Aさん本人が電話連絡をする
・電話での声は普通で体調不良には聞こえない
・どこが悪いのか、熱はあるのか聞いても黙る
です。
6月上旬の朝にAさんに休みますと電話連絡があったので、サービス管理者が「声は良さそうだから来て」と休みを認めなくて、Aさんを指導員が車で連れて来たのですが、指導員も「体調が悪そうに見えない」と仕事をさせましたが、お昼前に指導員同士が「Aさんが37度4分の熱がある」と騒ぎ始めて、指導員が自宅までAさんを車で送り届けました。
PCR検査でコロナではないとでたそうですが、その日を境にAさんは一切作業所に来なくなりました。
指導員同士の話では「Aさん本人が休むと電話連絡をよこすけど、どこが悪いのか教えてくれないし、声は良さそうだけど、無理によこして前みたいに熱をだされると困るからね・・・・」と話していました。
どうしたら休み癖をなおせると思いますか？
いろいろありますがこんな感じです。

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