職場の人間関係で...

そういう人は必ず大きなミスをします。上司もわかっているのだから、ミスするのを待ちましょう。とんでもないことをしますからね。
私はそういう人を辞めさせましたが、最後まで『セクハラで訴える』とか色々因縁つけて、挙げ句辞めても理由をつけて職場に遊びに来て仕事の邪魔をしてました。辞めさせるのも大変なんです。

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>> 1 ありがとうございます。この人はミスもよくしています。でも「だってぇ～、教えてくれなかったから仕方ないでしょう？」とか「こんなのわかる人いないよ～」等、平気で言っています。上司は「本人が辞めると言わなければ辞めさせられない、異動も本人が希望しないとさせられない」と言っていました。上司が厳しい判断をしない居心地の良い職場を自分から辞めていくことは無いでしょうね。
１さんは上司の立場だったんですか？辞めさせて、他の方達から感謝されたのではないでしょうか？羨ましいです。私の職場にもガツンと言ってくれる人が欲しいです。もちろん、私もガツンと言われるでしょうが...。そんな上司の方が信頼できます。

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私の職場にもいます。
いい年して仕事ではいつも甘えた声で会話…

簡単なやりやすい仕事ばかり選んでちゃんと仕事しているようにみせかけ。
やたら職場の男に敏感…仲良く話しているとヤキモチ焼く態度
お局の傘下で自己防衛。
終始笑顔でしたたか…

大人とは思えない最悪な女の行動（一部）です。

主さんもそんな人間に負けないで！！転職なんて考えず、そんな人に振り回されず図太く行きましょうよ！
そんな人はきっとバチがあたりますよ…

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>> 3 ３さん、ありがとうございます。どこにでも嫌な人はいるって頭ではわかっているのですが...正直、こんなにヒドイ人は始めてです。周りの方もそう言います。
上司がもう少しハッキリ言ってくれる人なら耐えられるのですが...あまり関わりたくないらしくて野放しです。
その人は他の職場の人からも嫌われていて、他で引き取り手がないとも言われました。
仕事はやりたい仕事なので、本音は転職したくありません。

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私は要領悪いほうなので、長くいてこの年でこんな仕事もできないのかと、情けなくなるのですが、その人はそうではないのかな。


うちの職場にも、同年代にいますが、そいつがいるだけで雰囲気良くないですよ！

しかも、私より給料いいらしい。💢上では、何か問題起こしてくれるの待ってるみたいだけどね。いつになるんだか…😠

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>> 5 ５さん、ありがとうございます。確かにこの人は要領も悪いです。だから皆でアドバイスするのに「だって～、仕方ないでしょう？」という態度で、努力しようとする姿勢が見られません。要領悪くても、頑張っている人は認められますよね。５さんの努力は周りの方達も認めていられるのではないでしょうか？
本当に早く何か問題を起こして退職してほしいです。(巻き込まれるのは嫌ですけど...)

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そんな人の事で 転職は止めなはれ！

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>> 7 ７さん、ありがとうございます。誰かにそう言って欲しかったのかもしれません。
ここで相談して、嫌々ながらももう少し頑張ろうと思えるようになりました。
本当にありがとうございました。

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