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私は過度な心配性です。恐らくHSPなのではないかとよく言われます。 今働いてい…

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匿名さん
22/07/17 00:17(更新日時)

私は過度な心配性です。恐らくHSPなのではないかとよく言われます。
今働いている会社で、パワハラのようなものにあい退職することになりました。元々7月いっぱいで辞めるつもりだったのですが、耐えることが出来ず涙が溢れてしまい仕事に行きたいと言う気持ちはあっても身体がついて行かず…。次の転職先も決まっているので、先日退職しました。8月2日から働き始めます。
しかし、いざ退職すると不安でたまりません。
6ヶ月の試用期間中はパート扱いなので、特に内定通知書とかはなく…。
もし内定取り消しになったら?
7月中にやっぱり要らないって思われたら働けない?
8月に働きに行っても「誰ですか?知りません。」とかならないかな?
などなど…。考えるとキリがありません。
どうしたらいいですか?
また、採用が取り消しになることは変な事をしない限りそうそうないですか?

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No.3584132 22/07/16 22:51(悩み投稿日時)

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No.1 22/07/16 23:08
知りたがりさん1 

会社が倒産や業績が一気に落ち込んだ場合以外は採用されるよ
ちゃんと労働契約書も貰う事
いくら試用期間中であれ会社は簡単に正当な理由がない限り解雇出来ない

No.2 22/07/17 00:17
心配性さん2 

私もおそらくHSP
そして同じくパワハラで辞めた
パワハラ認定されて会社都合勝ち取った
大丈夫
いやなことの後には案外いいことあるから

頑張って!応援してます

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