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先日、ある企業の求人に応募し内定を頂きました。メールで結果を伝えられて、採用…

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匿名さん
22/07/21 00:23(更新日時)

先日、ある企業の求人に応募し内定を頂きました。
メールで結果を伝えられて、採用したという内容と入社日の話と、後日入社にあたっての書類を送るので、準備しておいてほしいというような内容でした。

そして書類も送られてきたんですが、ここで気になることがあります。
例えば資格証明書、源泉徴収票などの準備などについての書類や、入社当日の流れなどの書類だけで、給与面についての書類は一切なく、実際いくらなのかわからないんです…。
面接では、月給は○○円になりますが大丈夫ですか？という話はありました。

しかし、求人票には月給○○～○○円という書かれ方をしていて、前歴加算などどういう内訳でその金額になったのかは不明で、交通費や住宅手当など手当については含まれてない金額です。

ただ私の場合、今回の入社に合わせて引っ越す予定で、その場所次第で金額が決まると思うので、だからいくらとはっきり言えないのかなとは思うんですが、私の中では雇用契約書？みたいな書面で渡されるかと思ってたのですがこんなものなのでしょうか？

それとも、引っ越しをして住居が決まったあとに決定して、入社後に書面で渡されるものなのでしょうか？

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No.3587386　22/07/21 00:01(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/07/21 00:07
知りたがりさん1

給与が幾らから聞いてないから教えてくれと聞いたらいいだけ

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No.2 22/07/21 00:11
お礼

>> 1 それでいいんですね！

まだ引越し先も決まってないですし、入社後に正式に決まるものなのかなと。

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No.3 22/07/21 00:11
匿名さん3

私が新入社員の時、特に給与に関する書類はもらった記憶はないです

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No.4 22/07/21 00:14
知りたがりさん1

賃金がいくらか分からず仕事するバカいない
時給換算の最低賃金で12〜3万とかならどうする？

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No.5 22/07/21 00:19
お礼

>> 3 私が新入社員の時、特に給与に関する書類はもらった記憶はないですそうなんですか！？
では、給料もらうまで具体的にいくらもらえるかは分かってなかったってことですか？

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No.6 22/07/21 00:23
お礼

>> 4 賃金がいくらか分からず仕事するバカいない時給換算の最低賃金で12〜3万とかならどうする？いえ、面接時に○○円という具体的な金額は口頭で言われてます。
ただ、それは基本給のことだったのかは不明ですが、それ以外に通勤手当、住宅手当がつくと思われます。それ以外に手当があるのかどうかは不明です。
なので、最低限の金額は把握してます。
でも、通勤と住宅は、引っ越してからでないと決められないことですし、だから説明がないのかもしれません。
とは言え、その月給の内訳も不明ですし、給与面についてはすごく曖昧な状態ではあります。