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自称裏表がない社員の女がストレスです。 少しでも自分の思い通りにならないといら…
自称裏表がない社員の女がストレスです。
少しでも自分の思い通りにならないといらついて目つきが悪くなると自分で言っているし、
朝はものすごいテンション高いのに、
仕事していて段々と自分の思うとおりに周りのスタッフが動かないとめちゃめちゃ機嫌が悪くなり、
明らかに自分が情報供していなかったのが悪いのに
私が動いてしまえば、
わざわざ呼び出してきて、今あのお客様は〇〇だったから私は〇〇したんで、と、だからなんだ?と言うような意味のわからない注意をしてきたり、
かと思えば私がもっと上の人に仕事支持されて急いでその仕事をしていれば、
自分のことは棚に上げて、作業するなら自分に報告してくれと言われ、その日だけでだいぶ機嫌を損ねてしまって、
帰りにはほぼ口を利いてくれなかった。
裏表がないといいながら、人がいないところでは内部の人間の陰口を言いまくっていたり、
〇〇さんは(私)性格の裏表ありますか?
自分はないんですよね、と言っている時に上司が来たらいきなり話題変えたので表裏ありまくりじゃないかとストレスです。
ひとつのことを大袈裟に捉え、人のミスも大したことがないのに不安をあおる様なこと言ってきたりで
精神的に参っています。
上司に相談するべきなのか悩んでいます。
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自己申告する人のほとんどは
そうなりたい自分の理想を口にしている傾向にあります
つまりこの女性は、裏表ありまくりの自分が嫌いなのです
もし彼女とうまくやっていきたかったら
「○○さん(彼女)って、本当に裏表ないですよね。素敵です」
なんて、事実はどうであれわざと褒めるテクニックがあります
彼女の態度が軟化してやりやすくはなると思いますが
まぁ私はそこまで器大きくないので言える自信ないですが(汗)
>> 3
なるほど。。。
その発想はなかったです。
入社して割とすぐ仕事を教えてもらっている時、
その人とつるんでいるもう一人の気分屋さんが来て、
誰のことなのかわかりませんが、内部の人間の事を
お金がないって言っている割には、着ている服も履いているスニーカーも〇〇のブランドのものだし、
未だに携帯代も親に払ってもらっているし、
男性陣に媚びてジジ活している、とか
新人の私がいる前でものすごい陰口を言って叩いていました。
正直最初からそんなこと聞きたくなかったし、
嫌いな人間の着ているブランドをわざわざ調べているのが意味がわからなかったですし本当に不愉快でした。
また、もう一人の気分屋さんもめんどくさい仕事はお客様の要望も聞かないで、
自分で勝手に決めてしまって、
私がえ!?ってなっていたら
「見てわかってほしかった」と返答されてすごくもやもやしました。
私が仕事に行きたくなくなる感情は当たり前なことなのでしょうか?
> 私が仕事に行きたくなくなる感情は当たり前なことなのでしょうか?
感情としては当たり前なのでしょうが、職場には色んな人がいるのが常です
そういう人たちを見て、どう立ち回っていくのかをゲーム感覚で考えるのも面白いものです
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