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正社員と契約社員で２ヶ月で体調不良(メンタルではなく身体の病気で入院や手術、療養…
正社員と契約社員で２ヶ月で体調不良(メンタルではなく身体の病気で入院や手術、療養が必要でした。今は完治してます)になり自己都合で離職した職場があり、社会保険には加入していたのですが、履歴書には書かないといけないですか？
ハローワークや訓練校、YouTubeなどの動画、転職エージェントによって言うことが違うので、どこに確認すれば的確なのかがわかりません。
どちらも大手企業や公務員なので入社したということが利点になったりそこでの経験(専門職なので全くないのと少しでも経験したものがあるのとでは違うとエージェントに言われた)がプラスになるなら書きますが、問題なければ書きたくありません。が、社会保険に入っていたらやはり上記のものや派遣会社から派遣された会社(契約満了ですが短期です)も書かないと法に触れたり、内定後や入社してから問題になりますか？
入社してない会社を書くのは経歴詐称だと思いますが、書かないのも経歴詐称になるのでしょうか？
どなたか詳しい方教えてください。
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No.3588453 22/07/22 13:51(悩み投稿日時)
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>入社してない会社を書くのは経歴詐称だと思いますが、書かないのも経歴詐称になるのでしょうか？
もちろん立派な経歴詐称になります。
書かない人はバレないから済んでいるだけですね。いくら最初を取り繕っても、そもそも履歴書に偽りがあると分かった時点で、会社からはどういう目で見られ、どういう処分が下るかは想像つきますよね。
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