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新しい職場になって1ヶ月経ちました。 ストレスが溜まっていたのか、最近、自律神…
新しい職場になって1ヶ月経ちました。
ストレスが溜まっていたのか、最近、自律神経失調症のような症状があります。
元々、自律神経を崩しやすく、統合失調症もあるので、ストレスに弱い神経です。
その為もあって、長時間勤務、夜の勤務はなるべくしたくなくて、個人事業主として、昼間フリーで働いていますが、新しい所は、夜番のスタッフがいなく、店長が夜番の出勤をしてほしいと言ってきそうです。
正直に、自律神経崩しやすいから、夜は出勤したくないと伝えた方が良いのでしょうか?
でも、あまり言いたくなくて、今の短時間出勤も親の仕事を手伝っていると言っています。
周りの理解を得る為にも伝えた方が良いのでしょうか。
メンタル弱いのを言うのも言いにくいです…
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No.3593300 22/07/28 21:23(悩み投稿日時)
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正直に伝えた方が良いですよ。
例えば持病があるのに申告してなかったせいで、
ある日突然職場で発作が起きても、皆どうしたら良いのか分からないし対応が遅れますよね。
何があってもいいように伝えることは正直にね。
伝えることは伝えるべきでしょうね。
あとは、今後もやっていけるかは雇い主が考える。
雇ったときの条件からあなたが夜に業務があることを承諾したうえで入ったのであれば、解雇の可能性有るかもしれませんね。契約内容と違うわけだから。かといって、そのまま続けてもいいこと無いから、言うのがいいでしょうね。
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