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長いので分けて投稿させていただきます。 職場の上司とパートさん(2人とも5…
長いので分けて投稿させていただきます。
職場の上司とパートさん(2人とも50才)が不倫をしており、あからさまで異常なほど贔屓していて8割の人が気付いています。
仕事に影響がなければプライベートな事なのでどうでも良いのですが、パートの彼女はお仕事が全然出来ずミスも多く、男性には甘えて媚を売り、女性にはキツイ態度で、また、自分が気に入らない人(自分よりもお仕事が出来て任されている人や、上司と仲が良い人)の事を、自分がムシしてるのに「ムシされてる」とか「冷たくされてツライ」「仲間外れにされてる」などと社長や上司にウソを吐いて人を貶めます。
それを不倫相手の上司が信じて、他の人たちはありもしない事で怒られたり「彼女に気を使えないならやめていいから」など言われる事もあります。
実際に数人辞めており、私も精神的に追い込まれました。
お気に入りというだけで彼女を上の立場にしてしょっちゅう2人でイチャイチャしており、2人とも自分のお仕事がまともに出来ておらず、効率の悪い指示も多く、彼女はとにかく偉そうで、自分もミスが多いのに他の人がミスをするとイヤミを言ったり怒鳴り散らしたり、また、気分屋なので機嫌が悪いとまともに会話もできず、逆ギレして仕事を放り出して上司といなくなる事もあり、周りが大変な思いをしています。
彼女が自分が悪いのに逆ギレして同僚を泣かせた時も、その子がずっとイヤな態度を取られていた事もあり社長に相談に行ったのですが、それを知った途端社長室に乗り込み「社長さんに話すなんてずるいよ!酷い!こんなイヤな思いしなきゃいけないなら辞める!」と仕事中にも関わらず帰りました。
その時は社長も流石に怒って、じゃあ彼女は今日付で退職、となったらしいのですが、今度はそれを知った上司が社長室に乗り込み「彼女を辞めされるのだけは勘弁してください!」と土下座をしたそうで、その後家まで彼女を迎えに行き一緒に戻って社長に謝り結局そのまま落ち着いてしまいました。
被害妄想も激しく、彼女が仕事で大きなミスを何度かしており、社長が私に「どうしたらこういうミスがなくなるか彼女と上司と話して」と言われた際は「実はこういう事があって、」と話だした途端に「私が間違ったって事?私が悪いって言いたいんでしょ!」と話も聞かずに怒鳴り出し、私は忙しくて朝早く行って仕事をしていただけなのに「最近朝早いけど、そうやって朝早く来て社長さんに私の悪口言ってたんでしょ!知ってるんだから!」とありもしない事をヒステリックに捲し立てられました。
上司も彼女を庇って私を悪者扱い。
彼女も泣きながら怒鳴り散らして、まともな会話も出来ませんでした。
その後も、彼女が仲間外れにされてるとウソを吐いて問題になった事があるのですが(他のパートさんから聞いた話だと、声掛けないとあれだから一応ランチに誘ったけど断られたらしく、なのに私は誘われてない!仲間外れにされた!酷い!と社長と上司に泣きついたようで。私ともう1人はいつもお弁当なので、気を遣って誘わなかったらしく知らなかったのですが…)
「私は皆に冷たくされたりツライ思いをしてるんだよ!」と言い出し、上司も「本当に可哀想だよ。皆にはそういう陰湿な事するなら会社を辞めろ!って怒ったから安心して。俺を信じて」とイチャイチャし出してその件も何も解決しませんでした。
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>> 3
レスありがとうございます。
そうなんです。
社長、上司(社員)、パートという20人位の小さな会社です。
なので問題があると全てのお仕事に影響がでて非効率になるし、会社全体の雰囲気も悪くなってしまいます。
逆に問題がなければアットホームな会社なのですが。
確かに、以前その上司のパワハラで辞めたパートさんが、自分都合ではなく会社都合で辞めたという証拠に、録音して職安に提出して受理されたそうでした。
今は辞めたくないので行動を起こす勇気はありませんが、もし辞めることになった場合はそういうのも必要な可能性はありますよね。
辞める場合は会社と関係なくなるので社長に見せるか、波風立てずにかは分かりませんけど、上司のパワハラモラハラ、不倫現場は職安では自分の役に立つ可能性がありますものね。
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