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長期休暇明けの、自分より年上の時短同僚の扱いが難しい。 仕事が1人で出来る…
長期休暇明けの、自分より年上の時短同僚の扱いが難しい。
仕事が1人で出来るようになるよりも前に、長期休暇に入ったため、1人前の質の仕事は出来ません(半人前)。。そのため、常に誰かがフォローをします。
任せても上記の状態なので、誰かの負担になるのもあり、仕事量は他の同僚の8分の1以下です。
しかしながら、年齢が上なので、本人の振る舞いが横暴(他の年下の同僚のスケジュールを配慮せず、自分の思いつきだけで突発的な仕事を依頼してくる。あとは暴走するように。)になってきています。
こういう同僚をスマートにスルーしたいですが、いつもイライラしてしまいます。何かスルーする良い方法ありませんか?
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スルー力って案外難しいですよね。
私も、そんな人と仕事して病んだ経験があります。
バブル期にちょっと働いて、結婚して家庭に入り20年たった人です。
仕事に対する基本的な姿勢も知らないし、パソコンもろくに使えないので、指導がまずパソコン教室になりました。
相手は「教えてくれるのが当然」「たくさん質問する私って、マジメで熱心」という態度です。社員の時間を、アンタの無知にさいているから損害なんだよと思ってました。
基本的なことすらできないから、普通の人の10倍時間がかかっているだけなのに、見えてない上司は「あの人一生懸命だね」と評価するので、バカらしかったです。
何が不思議って、年下なだけで先輩の私を見下すんですよね。
あんなに仕事ができないのに、威張るその人間性を疑いました。
雑談時は普通なので、関わらない職員は「いい人」診断するので、まるで私がいじめているような言い方する人までいて、病みましたね・・・。
主さんも気をつけてください。
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