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なんですぐ指摘しないの? 入社して1ヶ月半、仕事のちょっとしたミスを今にな…

回答5 + お礼4 HIT数 223 あ+ あ-

匿名さん
22/08/24 12:49(更新日時)

なんですぐ指摘しないの?

入社して1ヶ月半、仕事のちょっとしたミスを今になって指摘されてます。何故ミスした時に言ってくれないのか?ミスのやり方で覚えてしまっていて修正するのが大変です。(気付いてなかった訳ではないようです)また、会社のルールも教えないのに注意されます。お昼や休憩、掃除など。ため息を付きながらさもとんでもないことをやらかしたみたいに言われます。さらにこれは愚痴になりますが、質問すると嫌そうにするのに何かあると聞いてからやってくださいと怒られます。全く合わない。

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No.3613314 22/08/23 20:59(悩み投稿日時)

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No.2 22/08/23 21:08
匿名さん2 

指導係の先輩がいてその上に課長なり部長なりがいるという会社でしたら、すぐにその状況を上の立場の人に報告したほうがいいです。
新人の指導をしないというのは立派な職務放棄です。
私も前の職場で同じような目にあったのですがずっと我慢していて、心身を病んで辞めてしまいました。すぐ解決できるならしたほうがいいです。

No.3 22/08/23 21:18
お礼

>> 2 上司に言って関係が悪化しないか心配です。体も大切ですし辞めることも検討しようかと思います。

No.4 22/08/23 22:16
匿名さん4 

舐められてるんですよ。バシと言えば。

No.5 22/08/24 07:53
お礼

>> 4 中々馴染めないでいるので舐められるのかな。すっかりスミマセンばかりいってる人になってしまいました。

No.6 22/08/24 08:13
匿名さん6 

私も新卒で同じような状況で、昨日上司と退職面談をしたのですが「経歴に傷がつく」「仕事が合っているかどうか判断できるほど経験を積んでいない」と押し返され、結局続けることになってしまいました...。

No.7 22/08/24 10:41
人生の先輩さん7 

それはハラスメントの始まり!
ヴォイスレコーダとか用意して用心しましょうね!

No.8 22/08/24 12:42
お礼

>> 6 私も新卒で同じような状況で、昨日上司と退職面談をしたのですが「経歴に傷がつく」「仕事が合っているかどうか判断できるほど経験を積んでいない」と… それはお辛いですね。私も入社して浅いですし、ワンオペなので辞めるなんて言ったら怒鳴り散らされそうです。でも辞めたい、、、

No.9 22/08/24 12:49
お礼

>> 7 それはハラスメントの始まり! ヴォイスレコーダとか用意して用心しましょうね! ハラスメントなんですか?受けてる側って意外と気がつかないもんですね。録音も必要かー。

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