社内のオペレーションが統一されていません。 Aさんの指示通りに動くとBさん…

その３人に優先順位を決めるよう仕向けるのが主の仕事。

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>> 1 産休挟んだベテランCさんがこういう風にやったら他の部署の人に迷惑がかからないのよーって言いながらすごく丁寧に作業している間に、AさんBさんが何故そこまで時間かかるのかって感じの圧出してきます…きっついです…

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状況報告するだけじゃ変わらない　話し合いもしないんですか　毎日話し合って改善すればいいだけの話

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>> 3 今オープンを控えていてどのみちオペレーションは変わるんですよ。だから多少はばたつくのはしょうがないとは思っています。

多分ベテランCさんが昔はこうだったのよーこういう風にやったら他部署が助かるのよーって言いながら丁寧な仕草しているけど、そのせいで自分に余計な当たりが強くなるのがいやなんです。

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分かります。
短期バイトに行った時、社員Aさんのいう通りにすると、Bさんに注意され、Bさんのいう通りにするとAさんに注意され、みたいな事が良くありました。
当たり強い人多くて本当大変でした。

Aさんかいる時はAさん流に、Bさんがいる時はBさん流に、なんの権限もないバイトだし、その場の感じで空気読みながらすり抜けていましたが、常用パートさんに聞いたらその人もそんな感じでした。

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>> 5 わかってくれる人がいて本気で嬉しいです泣

Aさんがいる時はAさん流に、Bさんがいる時はBさん流にはまさになんですよね。ある程度は流せるように頑張ります…
多分ベテランCさんがAさんBさんの覇権争いとは別のところにいて、Cさんはベテランだから表立っては言えない、だからオペレーションの遅れは私が注意されるって感じだと思います。

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統一するよう提言を。

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