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当方28歳、フルタイムで経理事務をやっている女です。 妊娠して現在は安定期に入…
当方28歳、フルタイムで経理事務をやっている女です。
妊娠して現在は安定期に入っています。
最近育休に入る時期で悩んでいます。
会社への通勤が往復3時間かかり身体的に負担が大きいというのが理由の一つと。3年前から職場に毎回嫌みを言ってくる女性がおり、それがストレスになって精神的に疲れが出ているという事もあります。
幸い上の上司や周囲の同僚はみんな心配してくださり、上司は「通勤が長いので体が心配だから、有給を取得して通常より早めに産休に入ったらどうか」と提案してくださっています。
私は妊娠して体調不良が続いても、職場のためにと今まで多少無理してでも出勤し働いてきました。でも先日もまた職場で恥をかくような、言う必要のない嫌みを女性に言われた時にふと、「せっかく上司にも理解があり有給もあるのだから、いっそお言葉に甘えるのもいいのかな」と思ってしまいました。
実際に彼女に嫌みを言われ続けたことで、ただでさえ妊娠して不安定な時に、より精神的に負荷がかかっていることも事実です。
身体、精神的な影響を考えて、通常より早めに産休に入ってもいいでしょうか。有給をプラスすると規定より2週間半早く産休に入ることになります。また、育休に入る際、一応上司に女性からの嫌みで3年間悩んできたことをそれとなく話した方がいいのでしょうか。
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育休に入ることと、その女性から嫌みを言われることについては切り離して考えましょう。
育休についてはいいと思いますよ。理解のある上司で良かったじゃないですか!往復3時間は体に負担ですからね。もし、就労中に急変してもあなたはストレスを変なところで感じてしまうと思います。
次に、その嫌み女のことも相談しましょう。その上司は理解あるのではないですかね。戻ってきたときにも辛いでしょ。
女の嫌みほど精神的にじわじわ来るものはないですからね。あとに響きます。
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