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職場の50代の正社員新人なんですが(歳がいってるので子供といってもなかなかいい年…
職場の50代の正社員新人なんですが(歳がいってるので子供といってもなかなかいい年)
朝は早く来れないし帰りも子供が〜と言ったり、体調も悪いと言ったりちょくちょく休んでるんです
そして毎日仕事中に何度も家族と電話をしています
人が足りなさ過ぎて皆からしたら辞めてほしくはないという現状ですが居眠りもするし指示があるまでは何も仕事をしません
メモも取らないし態度もよくないし仕事もまともにしない、朝はこの人よりも早く出勤しこの人のせいで自分ばかりが残業。こんな人と同じ給料っていうのがとても悲しいです
そして休みも取らせてもらえないんです
他にも店舗がありますが辞めていく人がかなり多いです
自分と同じ状況の人がいたらこの人にまともに仕事をしてもらえるようにうまく言うアドバイス頂きたいです
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No.3619436 22/08/31 20:47(悩み投稿日時)
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休みをとらせてもらえないというのが、よくわからないです。
50代が休みとるのなら、有給は同じ権利なので主さんもとっていいのですよ。
また、態度悪い職員を正規で雇ったのは会社です。この人のためにどんな迷惑がかかっているかを、きちんと上司に説明してみましょう。
そんな人を正規職員なんて、よほど人が集まらないのでしょうか。
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