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職場のいじめについて、業務、人格で本人に問題がない場合どのような要因があるか、 …

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誰にも言えないさん
22/09/01 09:30(更新日時)

職場のいじめについて、業務、人格で本人に問題がない場合どのような要因があるか、

地方都市の場合、学生時代のいじめから続くケース、地元の行事に参加しない理由でハブられてしまうケース、よその区域からの転入による出身地差別など

国内全体でよくあるケース
出身校、派閥による差別、血液型などで
人格を決めつける理不尽な物、年齢や男性だから女性だからと決めつけてしまうケース、グループが有って新人を仲間に入れない、自分の仕事を取られたくないと新人に教えない、

年がら年中求人募集出す会社はやばいやばすぎる、一年で退職者が100人出る会社はやばいって、

人が辞めない優良な会社は求人出さないし

出入りが激しい会社ばかり入社すると
どこに行ってもいじめのループだな






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No.3619504 22/08/31 21:56(悩み投稿日時)

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No.1 22/08/31 22:00
匿名さん1 

いじめと退職者数はほとんど関係ないです

No.2 22/09/01 09:30
通りすがりさん2 

私はいじめられるときは、だいたいが妬みでしたね。

だから、たいていイジメる人は、私よりも勉強ができない、仕事ができない、周囲からの信用のない人ばかりでした。

相手がバカと思っても辛くて憂鬱なのはどうしようもない。

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