【言わないと出来ない人】 私のいる部署で、人手不足ということで40代(もう…
【言わないと出来ない人】
私のいる部署で、人手不足ということで40代(もう50近い)人が助っ人として入ってきました。
しかし、その人は言わば『言われなきゃできない』人でした。
最初は、私のいる部署の仕事が責任重大でミスが出ると結構大事になる所なので、やりたくないからそういう態度になってるのかな?と思ってたのですが、それを抜きにしても『言われたことしかやらない』んだなという感じです。
自分の担当分がその日に全部捌けなくて翌日に回ったりするのですが(ここは朝に捌けさせればOKなので問題ナシです)、翌日になると知らんぷりで元々やってた自分の仕事をしています。「昨日の続きやってくださいね」と言わないとしません。何回か同じ指摘をしても(私と私の先輩二人で)、翌日になると忘れるのかやらんでいいと思ってるのかしません。
なので「自分の担当分は最後までやってください。お願いします」と頼みました。
正直自分よりだいぶ年上なのにこんな仕事の仕方の人いるんだ、と腹が立っていたのですが、年齢とか関係なくそういうことが出来ない人なのかな?と思うようになってきました。(本人に聞いてないので憶測ですが)
最近は、なんでやらないの?出来ないの?何回も言ってるのに!!って腹を立てるのも疲れるので、そういう人なんだ、と思うようにしてるのですが。
他にいい対処方があればアドバイスいただきたいです。
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助っ人として来たんですよね?
だから立場を弁えて、でしゃばらないようにしてるんじゃないかと思いました
私がその人の立場だったら、そうするかもしれません
主がもし我の強い人だったとしたら尚更こちらは一歩引いて手伝いに徹します
主が相手の年齢のことを最初に書いたのは、この年齢なのにこんなことも出来ない!と言いたいんでしょうけど
何をやってもヒトコト言われるなら手を出さない、これを堂々と実践できるのも歳を重ねた人間ならではなんですよ
いますねえ。でも言えばできるのならまだいいかも。
以前一緒に働くはめになった52歳の専業主婦歴20年の方。
「私の外出中にお客さんがくるのでお茶出しお願いします」と頼んでも、帰ってきたらやっていない。
お客さん来て私がお茶出しても、片づけない。
見直してくださいと言ったら、全然違うところを見直す。それも普通は1時間で終わるのを2日くらいかけて・・・。注意すると「やりました!」とムキになる。できてないのは、やったとは言えないでしょう。
できることが少ないので、テプラを頼むと「説明してくれないと使えるわけないじゃない!」と文句言う。
できることが少ないので、コピーを頼むと、「あなたのやりたくないことばかり頼んで」と文句言う。
何様だったのでしょう。
助っ人ってことは本来の頭数に入ってない人ってことですか?
それなら自分の仕事は終わらせてって言われても、本来のその人の仕事じゃないから、自分の仕事って概念がないのかもしれません。仕事の担当の範囲が、その人と主さんでは認識に違いがあるのでは。ここからここまでとか、前もってかなり具体的にお願いしないとその人も動きづらいんじゃないかなと思います。
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