注目の話題: どの職場でも発達障害と言われます。病院で診断しましたが普通と言われました... 意味わからん; 親が子離れしてくれません… どうにかならないでしょうか…？; 3ヶ月ほど不仲だった旦那から今日、離婚届を突きつけられました。（子なしです）すぐに書いてくれと迫られてます。（今、女がいる感じはあるけど、浮気グセは今に

しょっちゅう仕事を休み(当日欠勤含む)、全く電話も取らず、仕事を覚える気もない、…

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匿名さん
22/09/07 19:47(更新日時)

しょっちゅう仕事を休み(当日欠勤含む)、全く電話も取らず、仕事を覚える気もない、指示したことも一切やらない、いい加減で1日に何度もミスがある、反省もなく得意先にも謝ることもない
居眠りの件などで怒られているがうざいと言い馬鹿にした態度を取る
これら全てまだ上に報告していませんがしても良い内容ですよね？
こんな酷い年配の新人が辞めようとせずに残っているのが不思議で仕方ないです

上司は何度か注意していますが全く改善されず、話をしても無視するような状況です
どう言う態度で接すれば仕事に取り組んでくれるのでしょうか

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No.3623893　22/09/06 18:21(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/09/06 18:22
匿名さん1

注意・勧告を繰り返して根拠を集め、正式に退社願うのが良いと思いますよ

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No.2 22/09/06 18:59
匿名さん2

安い給料なんだか大目にみてそっとしつあげたら。少しは仕事するんだから。いてくれるだけで御の字。居眠りもちよいの間なんだからお互い様ですよ。

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No.4 22/09/06 20:46
匿名さん4

そんな人やる気にさせようとしたって反感買うだけ。無駄なエネルギー。置いとけるだけその会社余裕あるって事。

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No.5 22/09/07 19:47
匿名さん5

私ならこう考えます。その人のお陰で少々サボっても目立たないし、ミスしても薄まるし、少々休んでも目立たない。隠れ蓑、人間防波堤だと考えます。なかなかのレアツールだからあまりひどく当たることはしないで泳げたい焼き君みたいにあたり触りのないよう席も端っこにしてポツンと一軒家の主みたな存在にいてあげますよ。何人もいたら困るがおひとりだけだから。安い給料だから隠れ蓑や人間防波堤の経費だと思えばいいのだ。