職場の大嫌いな人の、自分勝手？な発言の数々とその子分みたいな人のずるい対応にめち…

>> 1 ありがとうございます。
小売業ですかね、スーパーです。

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>> 3 そうなんですね。 うちの職場と似ているなと思いまして。 うちは、事務職ですが‥‥。 自分勝手な人は本当に困りますが、金魚のフン… ありがとうございます。
やっぱり似たようなところいっぱいあるんでしょうね。。

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>> 4 やらなければいけない業務なのにサビ残でしか対応できないことがそもそもおかしい。業務改善をすべきです。 スーパーということなので、パートさん… ありがとうございます。
チーフに相談しても「その業務をやらなきゃいいんじゃないですか」で終わりですね･･･。
チーフもあてにならないもので。。
ちなみにその業務をやらないと評価を下げると店長に脅されるし(多分下げてない)、同じ部門内の皆が本当に良い人すぎてその人たちがやってるのを尻目に放置して帰るとこれまた同類なのでやらざるを得ません。。

こちらがパワハラモラハラで訴えられるより、相手のオバサンの方が問題抱えまくってるのでボイスレコーダーで録音でもしてやろうかと思ってました･･･笑
コバエと思って無視したいんですが、休みの今無視すらしてやれなくて苦しいですね。

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>> 5 そもそもなんですが、会社で主さんの立場は何ですか？ 嫌いなパートの方と同様にパート？それとも社員？どちらなのでしょうか。 何れにして… ありがとうございます。
長文でお返事になりますがご了承ください。

私もパートですね。
私はむしろその子分は辞めてくれ(そしたらオバサンが鬼の形相で暴れるでしょう笑)と思ってますが、したたかにこちらを騙すような人で絶対に絶対に傷ついてなんかいないので、辞めることはないでしょう。
本当に傷ついたのなら繊細すぎて会話に神経使いすぎてしまうレベルですし、本当にそう言った証拠もないでしょうから子分に関しては今後にこやかな挨拶だけしてやろうと思ってます。
が、同僚がはめられたと思うとやっぱりムカつきますね。

評価を下げる発言あたりは全て店長ですね。おかしな会社のおかしな店長の脅し発言なので何の意味もないと思います。店長の言う通りに評価を下げてたら従業員最低評価になると思うし、正直同僚も指摘するくらいならやらなければいいんじゃないか？と思うんですが･･･
私の部門は全員真面目でいい人ばかりです。同僚含めその人たちがやる業務を無視して帰るなら私もオバサンと同類になるんです。同調圧力みたいなものですかね･･･やらざるを得ません。
ちなみに同じ時間に同じ業務をこなして同じ時間にタイムカード切ってるので、完全に「お先に失礼します」と1人帰ることになります。

そのオバサンはルールに人一倍厳しく今まで散々他部門の人を怒鳴り散らしておいて、今回そのような自分を正当化する態度でした。
辞められては困るのをいいことに子分に転がされてるんだと思います。

それが余計に腹が立つんです。
オバサンと子分共に食あたりにでもなれと願わずにはいられません･･･。
そんなことを考えてるうちに休みが半日潰れたのがこれまた自分にも腹が立っているのです･･･。

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>> 6 残業代貰えばいい。残業代払わないのは違法だから。交渉。 ありがとうございます。
始末書並に怒られて逆にストレス半端ないんです･･･。

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>> 11 おっしゃる通りこんな職場ですが、パートさんは良い人が多いんです。
前向きな意見を頂けて、とても嬉しい気持ちになりました。
ありがとうございます。

どうせあのオバサン達はやらないでしょうし、店長や会社が指摘することも考えにくいのでこの業務に関しては程々に手を抜きながらやろうと思います。

今後も私はあのオバサンと子分には笑顔で挨拶をするつもりです。それもルールなので。
もし突っかかってこようものなら、まともに耳を傾けず適当にあしらってやろうと思います。
かなり根に持つタイプのオバサンなので、逆上するかも？と思うと楽しみです。
性格悪くてすみません。。

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