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長期休暇をとっていた人も復職するのに、私は１日も休まなかったし、休んでいた人の分まで働いたのに、嫌がらせと何かのペナルティを課せ、退職の方向にもっていく嫌らしい手口。
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No.3625528 22/09/08 19:07(悩み投稿日時)
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1年間で最低5日は有給休暇取得させる義務があるから、一日も休まなかかったら会社は労働基準法違反で罰則くらう。休まなかったと胸張れないどころかコンプライアンスの違反者、法令違反の張本人ですよ。ホント無知ほど怖いものは無いね。
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