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鬱病で障害者雇用で働いています。鬱で体調不良でも来て、仕事をやってみて出来なかっ…

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匿名さん
22/09/10 05:12(更新日時)

鬱病で障害者雇用で働いています。鬱で体調不良でも来て、仕事をやってみて出来なかったら早退するように、上司に言われました。

でも､本当に体調不良時は、仕事行く用意も出来なくて、行けなくて無断欠席してしまいました。上司はやる気の問題だと言います。私は、どうしたら良いか悩んでいます。

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No.3626616　22/09/10 02:10(悩み投稿日時)

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No.1 22/09/10 02:15
匿名さん1

会社の都合もあるんですから、無断欠勤だけはいけません。

休む事は悪くありませんから、連絡だけは入れときましょうね。

No.2 22/09/10 02:18
お礼

>> 1 分かりました。アドバイスありがとうございます。

No.3 22/09/10 05:12
匿名さん3

やる気の問題ではありません。無断欠勤は労働者契約書上の問題です。労働者契約違反と就業規則違反に当たると思います。

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