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会社に3日で不当解雇されました。 その際に、まだ社会保険の手続きが済んでなかっ…
会社に3日で不当解雇されました。
その際に、まだ社会保険の手続きが済んでなかったからあなたの経歴に傷はつかない、転職活動で履歴書に書く必要もない、ただのお手伝いだったってことにすると言われました。
雇用契約書にサインをしていても社会保険の手続きが済んでいなかったら正式に正社員として雇用されていたということにはならないのでしょうか？
22/09/16 18:36 追記
この場でお聞きしたいことは、解雇どうこうではなく、雇用契約書にサインをしていても社会保険の手続きが済んでいなかったら正社員として雇用していたことにはならないのか？ということです。試用期間でも正社員扱いの会社だったので。不当解雇がいらない情報でした。そこは無視して下さい。すみません。
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No.3631476 22/09/16 18:23(悩み投稿日時)
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言い方を変えれば「バレない」「証拠が残らない」ってことじゃないでしょうか？
社保や年金関係に動きがあれば次の職場でわかるだろうし、加入日見たらあれ？って思うだろうし。
3日で辞めたというのは印象悪いし、履歴書に書かなくてもバレないから大丈夫、無かったことにしても大丈夫だよって意味だと思います。
逆に働いてたことを証明したくても口で説明するしかないってこと。
3日分の給与明細とか書類の控えくらいかな。
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