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産休代替で、派遣で働いています。私の思い過ごしかもしれませんが、1カ月後…

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匿名さん
22/09/21 08:49(更新日時)

産休代替で、派遣で働いています。

私の思い過ごしかもしれませんが、1カ月後に入社した正社員の子に見下されてる気がしてなりません。

心の中では経験ないのに正社員で入社ってどうなの！？

と、思ってしまいます。あと10カ月弱。ここの会社で働くのが嫌になってきました。

上司に媚び売ってるし、別の部門の部長にも気に入られてます。

その他に、
今月末で10年務めた女性が辞め、
来月末は課長が辞めてしまいます。

新卒の子を課長にしようという話も出ていて、違和感しか感じません。。

派遣会社も、営業とは職場見学の時しか話さず、その後はキャリアコーチングの方と話をしています。
私→キャリアコーチング→営業→派遣先の上司と話が繋がっているようです。間に人が入ると話も伝わらないような気がしてます。

なんだか、モヤモヤが消えません。

皆さんどう思いますか？
せっかく仕事が見つかったけれど、今日のミーティングで、産休の子が戻ってきたら、交代するからね、、と皆んなの前で話してたのもショックでした。
所詮、派遣ですよね、、
正社員の仕事を探したくなりました。
産休の子は、凄く良い子だったので一年頑張ろうと思ってたのに、気持ちが落ち込んでしまい、転職を考えてしまいました…。

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No.3634786　22/09/20 22:48(悩み投稿日時)

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No.1 22/09/20 23:00
匿名さん1

営業に相談してみてはどうですか？

<< 3 その正社員の子も同じ派遣からの紹介みたいです💦なおさら経験ないのに何故？ってなってしまいました…。やっぱり若さですかね…。

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No.2 22/09/20 23:15
お礼

>> 1 なぜか、キャリアコーチングの人が間に入ってきてしまうんです💦

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No.3 22/09/20 23:17
お礼

>> 1 営業に相談してみてはどうですか？その正社員の子も同じ派遣からの紹介みたいです💦なおさら経験ないのに何故？ってなってしまいました…。やっぱり若さですかね…。

共感0

No.4 22/09/20 23:21
匿名さん4

派遣会社から紹介を受けて、主さん産休代替派遣、その人正社員採用なんですか？
そんなことあるんですね。
別にその人にどう思われてるかはどーでもいいけど、派遣先の職場がすごい依怙贔屓して嫌な気分にされるなら、私なら辞めちゃいます。
産休代替なら期間途中で辞められたら困るはずだから嫌がらせです。

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No.5 22/09/20 23:31
お礼

>> 4 職場見学に行ったのが先か後かは分からないのですが、正社員の子が先だったのかもしれません。経験ないし、更に手が空いたから私の仕事をしたいですって上司に話していてウンザリしちゃいました。ちょっと手強い子なのかな、よく言えば仕事もできるし愛嬌も良いんです。明るいし。
私は覚えも悪いから余計に気にしちゃうというか。劣等感があるのは感じてるんです。
来月末までの契約なので、次回の更新を止めるのも良いのかもと思ってしまいました💦