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前の職場は意識や向上心が低い人が多く、保守的というか無難に毎日同じルーティーンを…
前の職場は意識や向上心が低い人が多く、保守的というか無難に毎日同じルーティーンをこなせれば良いという雰囲気で、定時ぴったりに出社して帰る。手間がかかるような余計なことはしない。
それでも会社として成り立ってたんですが、自分自身の成長も乏しいし楽しくもなかったので、ある意味楽で給料も良かったんですが、もっと自己成長したいという気持ちから5年働いて辞めました。
そして今月から新たに働いてますが、今度は逆に意識が高すぎる人たちなんです…。
無難な仕事してたら仕事がなくなる(前と同業種でそれは考えにくいが、特にリーダーはそういう意識でやってる)。
だから常に新しいものを作り上げていかなければいけいない。もっと将来的にこれだけ大きいことしたい。そんな想いでやってる人ばかりなんです。
そんな環境を求めてたはずなのに、あまりに高すぎてついていけない自分がいるんです。
もう少し肩の力抜いて働きたい。仕事にそこまではエネルギー使いたくない。そんな自分が…。
まるで前の職場みたいな環境を求めてるかのような発言…。
ないものねだりとはこういうこと言うんでしょうね。
そんな自分が嫌になります。
皆さんの職場はどうですか?
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前の職場よりゆるい職場です。全員夕方になると帰る用意、机の上には何もない。2時か3時にはほぼいつつだも帰れる状態で5時の鐘とともに我先に定時退社。頑張るとは無縁。会話は最小限。有給休暇は目一杯とれる。自己啓発は勝手にやれば。無難に石橋たたいて渡るだけ。腕組みして居眠りしててもお互い様だから考えごと沈思黙考されているものとして見て見ぬふり。これで給料貰えるんだから最高の職場です。居るのか居ないのかわからないくらい静かな職場。朝晩の挨拶だけは笑顔で清々しく礼儀正しく仕事は真面目なら顔
して上手に皆さん手抜きしてます。
なあなあにやってでも仕事はなくならない。常に新しいものが入ってきくる仕組み。涼しい顔して働くということはそういうこと。目標は実現可能な最大値は当たり前。仕組みに従ってあとは惰性で毎日何も考えず同じこと続ける、変化のない働き方が一番楽だし成果が上がるのだ。
定時に帰りたくさん休む。やる気とか気合いは趣味の世界。SDGs
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