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6年間働いた工場を辞めた理由を聞かれて困っています。退職理由は適応障害になって健康面に不安を感じたからと言ったほうがいいですか？
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No.3639029 22/09/26 18:39(悩み投稿日時)
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１、スキルアップ
２、給料・待遇・賞与が上がらなかった
３、人手不足からくる業務増加。
４、残業手当ない
５、有給があっても人員不足で使い難い環境
６、1〜6の理由が重なり体調不良で退職。
↑これの中から何個か言うか、６とか。
適用障害を言うには、会社との信頼関係がないと。下手に正直に言ってしまって、入職日に「前職は適応障害で辞めたんだって？」と上司に言われたら嫌じゃない。
無難で。シンプルに病名を言わずに体調不良で。
毎日、同じ業務で（もし、資格が必要な職種なら）前職なら資格を取得をしても生かせないと感じたので退職をしました。
今後も資格取得を検討中です。とか。
体調不良は、内容が幅広いからね。
主さんの現在の体調によるよね。
今後も治療目的で会社を定期的に休むなら、事前に話をして理解を得たほうが働きやすいかと。
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