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すいません、愚痴をいわせてください。今の職場で勤務4年目です。職場で勤務…

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匿名さん
22/10/01 13:36(更新日時)

すいません、愚痴をいわせてください。

今の職場で勤務4年目です。職場で勤務10年ほどの15歳ぐらい上の先輩がいます。私も先輩も女です。
私ははっきり言ってこの先輩が大嫌いです。向こうも私が嫌いだと思います。
私が気に食わない後輩だとは認めます。
だけど、就任初日から「この業務にやり方ってどうすればいいのでしょうか」と尋ねると「自分で考えて」て言われ結局教えてくれないし、マニュアルも無いし他の方に聞いたら怒るのでそれもできないので自分で考えてやり、それで失敗したら「普通はこうするでしょ！なんでできないの！もういいわ！」と怒られました。
その度に「失敗しながら覚えていけばいいや‥」と思うようにしてたんですが、そろそろ限界です。
実際この先輩に教えを乞うて2年以上もったのは私が初めてだと他の社員の方に言われました。

あとこの先輩、自分の上司（先輩より10才ぐらい年下男性独身）が先輩より若くて綺麗な女性社員（私と同年代既婚）と一緒に業務してたら「あの2人は怪しい。間違いなく不倫してる」と根拠がない噂を社内中に広めました。
それだけじゃなく、直接その女性社員にも被害を及ぼしたらしく、その時は上から先輩へ厳重注意されたそうです。
「あの女チクリやがってやなやつ！」と先輩談。
ちなみに先輩はその上司とは勤務中でも友達みたいに接してるし、他にも年下の男性社員や一部のベテラン男性社員には声色変えてしなを作って接してるように見えてしまいます。
「んー‥‥これは私が先輩が嫌いだからそう見えるだけかな‥‥」と思い誰にも言わずただ勝手にそう思ってるだけですが。

まあとりあえずお互い嫌いだし、この部署で女は私たち2人だけだし、最低限関わらない。と決めて仕事してます。

だけど2か月ぐらい前鬱病とパニック障害を発症して二週間休職してしまいました。
先輩が私の悪口ニコニコしながら言い、上司もそれをニコニコしながら聞いてた現場を見てしまったからです。
その時私は素知らぬふりしてその場に居合わせました。
私が現れた途端先輩と上司は慌てて離れました。さあ仕事だと席に着いた途端先輩は「この案件わかるー？大丈夫ー？」と初めて優しい言葉がけをしてきました。
「大丈夫です。以前やったことがあるので」と私は笑顔で返しました。
翌日から休職しました。

休職明け先輩は「話したいことがある」と言って来たのですが、いまだに話してきません。必要最低限関わりたく無いので私も向こうからその話とやらをふってくるまでほっといてます。
上司は私に対して遠慮がちのような気まずいような態度をとってきます。

もっと上の上司には「ここの職場が好きなので辞めたくない。だけど思うことはあるし、気をつけるけどまた体調を崩すかもしれない。今は迷惑かけるけど見守っていただきたい」と、直接の原因を言うと先輩の耳に入るのが怖いと思ってしまい濁してしまいました。

いつか私が辞める時、もしくは先輩が辞める時、その時に全てぶちまけてやろうとは思ってます。もっと早いタイミングで言うべきだと思いますが、つい保身も考えてしまいます。
あと先輩と上司が一番ダメージ喰らう方法は何かないかとも考えてます。

長文すいまん。
読んでくださってありがとうございます。

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愚痴

No.3642214　22/10/01 11:38(悩み投稿日時)

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引っ越しの退去費用が安くなる可能性があります！

No.1 22/10/01 11:56
通りすがりさん1

辛い

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No.2 22/10/01 11:58
匿名さん2

その先輩と上司ってなんか深い関係なのかな？って思ってしまった。
自分がそうだから､他人の事も不倫してるとか思うんじゃないかなって。
いるよね､そういう男の前では態度変わる奴。
その質の悪い先輩がいる限り下は育たない部署だろうね。
そうやってダメな会社になっていくんだろうから､早いうちに周りにぶちまけて辞めて良いと思うよ。

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No.3 22/10/01 12:03
通りすがりさん3

あなたが辞めるその日まで、日記帳のように何月何日、シチュエーション、言われた事、細かいメモっておきましょう。

共感3

No.4 22/10/01 12:06
匿名さん4

辛いですね！私は意地悪に負けて辞めてしまったんですが…その後苦労してますね。
提案できるものがないんですが鬱などが出てしまっていると相当心身に悪影響が出
ていますので、部署変更願いはどうでしょう。事情を話せば、その先輩がいない所
に移してもらえるかも知れませんよ！

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No.5 22/10/01 12:22
通りすがりさん3

得策かは分かりませんが私はこれで逃げました。
会社に1人は、おしゃべりな人　噂好きな人　って居るじゃないですか。その人を利用して　いじめてる人の相談に弁護士事務所行こうと思ってるんだけど… とか　日記を持って労務局駆け込もうかな？　とか　その人の耳にわざと入る様に仕向けました。
多分　耳に入ったんでしょう。
私には一切近づかなくなりました。

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No.6 22/10/01 13:18
お礼

>> 2 その先輩と上司ってなんか深い関係なのかな？って思ってしまった。自分がそうだから､他人の事も不倫してるとか思うんじゃないかなって。いる… 確信はないですが、実際に上司以外に親密に接してる既婚男性社員はおられます。「子供同士が同級生なの」とのことですが、貴女も見る人によっては誤解されることしてますよって言いたいぐらいです。
確かに私から見限った方が良いと思うことは多々ありますが、「なんで私の方がやめないとだめなの」という思いもあり揺らいでしまいます。中途半端な自分でお恥ずかしいです。
早めに決心つけたいです。

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No.7 22/10/01 13:19
お礼

>> 3 あなたが辞めるその日まで、日記帳のように何月何日、シチュエーション、言われた事、細かいメモっておきましょう。ありがとうございます。さっそくその方法を実践し証拠作っておこうと思います。

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No.8 22/10/01 13:25
お礼

>> 4 辛いですね！私は意地悪に負けて辞めてしまったんですが…その後苦労してますね。提案できるものがないんですが鬱などが出てしまっていると相当心… そちらも大変な思いをされたのですね。とても理不尽だと思います。どうか苦労が報われますように‥。
小さな会社なので他部署に変わっても状況はあまり変わらないかと思います。先輩が早く定年迎えて辞めてくれないかなーと願うばかりですが、何かやはり行動を起こさないとと思えました。
ありがとうございます。

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No.9 22/10/01 13:36
お礼

>> 5 得策かは分かりませんが私はこれで逃げました。会社に1人は、おしゃべりな人　噂好きな人　って居るじゃないですか。その人を利用して　いじめて… うちの職場にもそういう方はおられますが、いわゆる先輩と同じ派閥の方なのでいざ実行するとしたら不安はあります。が、読んでて「なるほど！」と思いました。うちの職場のそういう人の人選に気をつけたら良いし、何より弁護士とか労基とかに相談することを視野に入れて良いかもと思えました。
良い方法を教えてくださりありがとうございます。