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7月に転職したのですが、すぐ労基が入りました。残業代を払っていなかったので内部の…

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Rw( ♂ X0dVCd )
22/10/01 18:57(更新日時)

7月に転職したのですが、すぐ労基が入りました。残業代を払っていなかったので内部の人間が通報したみたいです。
今まで勤めた会社に労基が入ったことはないので戸惑っています。
正直、労基が入るのなら入社していないと思いますし会社に対して不信感もあります。
労基が入る=ブラックという認識があるので
この会社には長く在席しないほうがいいと思っているのですが考えは甘いでしょうか。

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No.3642385 22/10/01 16:52(悩み投稿日時)

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No.1 22/10/01 16:57
匿名さん1 

うちの会社も労基から何回か注意されて改善してなかったから直接来られたことあったけど、それから劇的にホワイト化したからもうちょっと様子見たら?
残業減って休みも増えて、作業効率も見直されてめちゃめちゃ定着率よくなったよ。

No.2 22/10/01 16:58
匿名さん2 

むしろ逆です。労基が入れば改善されるし再発防止策を策定実行フォローされるから。サービス残業はなくなります。残業代、休日無給出勤その他有給休暇なども改善されます。改善しないと会社は存続できなくなります。ほとんが社員から労基への告発です。

No.3 22/10/01 17:08
匿名さん3 

労災が入ったなら今後は改善されますよ
良かったですね

No.4 22/10/01 18:57
匿名さん4 

労基に事実と違うって従業員に署名させる会社もあったよ。

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