クビ！

そいつがクズなのには変わりないけど、主がイラつくことでストレスがたまる人もいる。
主がイラつかず、淡々とそいつへの指示をこなせばいい。

もし、そいつを改善させたいなら行いに目をつぶりそいつの信頼を得ること。
そいつにとって周りのことなんてどうでもいいものだから気を遣わない。
そいつにとって、周りに気を遣うと喜んで貰って承認欲求が満たされる体験が必要。
時間がかかるし、そいつがそれに気付くまでだからいつ終わるかわからない。

さっさと排除したいなら、ミスした時に、呼び出して人格否定しつつ、どれだけそいつがダメなのか、力説して精神的に潰せばいい。

>> 1 試用期間での解雇は、雇用開始から14日以内なら、即時解雇できるみたいですが、それ以降は、30日以上前に解雇予告をするか、解雇予告手当を支払わ… ありがとうございます。
法的な所は調べてるので、なかなかやめて頂くのは難しいなと思っているところです。

>> 2 クビ！ ありがとうございます。
サクッとそう出来ればどんなに楽か…。
と、思っております。

>> 3 そいつがクズなのには変わりないけど、主がイラつくことでストレスがたまる人もいる。 主がイラつかず、淡々とそいつへの指示をこなせばいい。 … ありがとうございます。
来週来られる接遇の講師の方にも「時間がかかりますね！」と言われました。
ハラスメントにならない程度にやってみます。