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介護施設で働く者です。コロナ禍で入居者の皆様には行動の制限、面会の制限をかけなかなか緩和には至っていません。また、職員も外食禁止令が出ておりコロナの人数にもよりますがほぼ禁止が続いています。その中で今年の夏に本社の社長の誕生会を泊まりでするといった話が出ており結局コロナの人数が増えて延期となりましたが誕生会は会社内で行いました。あれから数ヶ月たって、今月に泊まりができなかったのでその予定を繰り合わせ、懇親会を社長を呼んでしようということが幹部会議で決定しました。普段人手が足りない中、職員は疲労困憊です。仕事量も多く残業も厳しくなり休憩もとれず仕事をしている職員もいます。その中で会食を含めたまた、泊まりの懇親会の開催翌日には勤務の職員がほとんどでみんな会場からそのまま出勤します。私は疑問しかありません。入居者には制限をかけがまんさせているのに私たちだけでそんなことしてクラスターが出たらどうするのだろうと、、みなさんの意見聞かせてください🙇♀️
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No.3648230 22/10/09 21:38(悩み投稿日時)
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ここで意見を聞いても
現実は何も変わらないよね？
勤務先の批判をしたいだけ？
それなら、
批判するような施設に勤めてる主さんもどうかと思いますよ。
何だかんだ言っても、転職する事と、このままを天秤にかけて、このままにしよって思っているのでは？
結局、表では何もしないで、裏(こういう所)で悪口言うのは卑怯だよ。
おかしいと思うなら何故声をあげないの？
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